干部讲述　群众评议　组织考核 宁陵县试行干部述职制度 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

干部讲述　群众评议　组织考核
宁陵县试行干部述职制度
新华社郑州一月十九日电　（通讯员张晓燕）河南省宁陵县试行干部讲述、群众评议、组织考核相结合的干部述职制度，受到干部群众的欢迎。
去年八月以来，宁陵县委、县政府在全县着手试行干部述职制度，从德、能、勤、绩四个方面对各级党政领导干部和企事业单位负责人全面进行考评，考评中以工作实绩为主。第一批试点的七个单位的二十六名局级领导干部首先作了述职报告，经干部群众背靠背进行评议后，县干部述职办公室根据本人述职情况、主管部门意见和民主测评分数等，写出综合考察报告。经县委、县政府研究决定，这二十六名干部中有两名工作成绩突出的副局级干部被提升为正局级；两名政绩显著的正局级干部获得奖励和表彰；两名不称职的正局级干部被免去职务；三名不称职的副局级干部免职后调整了适当工作。
宁陵县委、县政府已决定在全县普遍实行干部述职制度。