“要致富，须靠好干部”——烟台农村采访札记 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

“要致富，须靠好干部”
——烟台农村采访札记
本报记者　冯媛
山东省烟台，美丽富饶，是全国有名的水产、水果、花生、黄金基地。党的十一届三中全会后，这里先后涌现出许多灿如明珠的富裕乡村，乡镇企业方兴未艾。所以变化这般快，农民们说：“要致富，须靠好干部。”
烟台市的二百七十二个乡镇的党政负责人，现在平均年龄三十九点九岁，具有高中、中专以上程度的已由原来的41％上升到66％；其中大专以上的已由8％上升到20％。调整乡镇领导班子，他们着眼于改变过去清一色的“农业型”结构，配备懂工业、会管理、善经营的专业干部，并注重领导班子的知识互补、专业配套，使干部的个人优势得以转化为班子的集体优势。这样，乡镇领导班子就能较好地适应新形势下农村工作的需要。原黄县（现更名为龙口市），调整乡镇领导班子后，内部结构发生了转化——一些懂经营、会管理的干部被充实进乡镇领导班子。这个市的诸由观镇的主要负责人，平均年龄为三十三点三岁。1986年，他们抓了扩大企业规模，村镇企业按行业管理；调整企业领导班子和行业布局；提高产品质量、管理水平和职工素质，全镇工业总产值比1985年增长了60％多，有的产品已成为省优产品。
村党支部的调整带来的变化也是明显的。烟台市的九千多个农村党支部成员的平均年龄，已由原来的四十一点四岁下降了三点五岁。从前，小学以下文化程度的支委占62％，现在，初中以上文化程度的支委已达56％。许多村子的党支部以新的精神面貌带领群众，使农村商品经济迅速发展。但是，据烟台市委组织部调查，全市仍有约6％的支部不能带领群众尽快改变落后面貌、脱贫致富，其原因除个别是不团结、负责人搞不正之风外，主要在于支部成员文化程度低、应变能力弱。
烟台这个文化教育发达、每年平均为国家输送五千多名大学生的地区，农村党员中小学以下文化程度的竟占70％。再加上许多青年升学，从此离开乡村；回乡青年又纷纷进入乡镇企业，有的村子找不到初中毕业生。
针对这种情况，烟台市利用乡镇党校，从1985年下半年起，开始培训农村基层领导干部和后备干部。他们通过长班短班相结合、脱产学习和业余学习相结合、住读和自学相结合的办法，截至1986年8月底，已输送出一万三千余名发展农村商品经济的领导人才和骨干。如今在乡镇党校学习的，还有近六千人。乡镇党校，已经成为农村基层干部的摇篮。