干部以身作则提倡大公无私精神 北京城建构件厂党委教育职工艰苦奋斗 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

干部以身作则提倡大公无私精神
北京城建构件厂党委教育职工艰苦奋斗
本报讯　北京市城建总公司构件厂坚持和发扬艰苦奋斗精神，改革不断取得成绩。1983年7月至1986年，工厂完成总产值三千五百三十五万元，平均每年递增97％，三年来共实现利润五百万元，平均每年翻番。
北京城建总公司构件厂的前身是解放军基建工程兵的一支部队，1983年根据中央军委的指示，这支部队集体转业到北京市，改编为北京市城建总公司构件厂。厂党委书记张延堂、厂长陶义和其他厂领导同志把艰苦奋斗作为治厂的一条重要方针。1984年，工厂改革取得了一定的成绩，有了经济效益，这时有人主张盖一栋高级的办公大楼。“刚刚有了饭吃，就想图舒适，这怎么行！”厂领导没有照办，只盖了一栋简易的办公楼。1985年，这个厂实现利润二百多万元。当时社会上盛行“分光花光”的不正之风，有的人找到厂领导，要求厂里也跟着分一些。厂党委顶住了这股风，坚持对职工进行了艰苦奋斗的教育。去年工厂又实现利润二百多万元，可是厂领导仍然没有乱动这些钱，连购置办公用品都精打细算。
厂领导在带领全厂职工艰苦创业的同时，还大力提倡大公无私的精神。他们对自私自利等极端个人主义思想进行了认真的批评和抵制。该厂一名工会干部在精简机关人员的改革中，被党委任命到车间当支部书记，厂党委根据工会章程有关规定，履行了必要的手续。但这位干部却向党委提出要享受厂级干部待遇，并按厂级干部分配房子，还要把家属调到厂里来，甚至要进党委班子，否则便不服从调动。厂党委对这位干部进行了耐心的思想教育和严厉的批评。
厂领导教育干部群众不利用技术上的“绝招”向建设单位胡要乱要。1984年9月，厂里一个施工队在处理北京火车站四号站台地基下沉时，因任务急，难度大，对方准备付给施工队较多的设计费和施工费用，但他们没有多要钱，而按国家规定的标准收款。在金钱和物质利益面前，厂领导严格要求自己。三年来，厂长陶义利用业余时间为厂里设计了几百张施工图纸，研究成功多种新技术新工艺，创造了产值六百六十八万元。按照有关规定，陶厂长可以提取九万多元的设计费，厂领导班子几次决定把设计费发给陶厂长一部分，但都被他一一谢绝了。
（罗玉文　陈维伟）