实行直接对话　开展现场办公　推动企业改革 河北省地市领导切实服务基层 为厂长解决各类“卡脖子”问题 [复制链接]

第1版(要闻)
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实行直接对话　开展现场办公　推动企业改革
河北省地市领导切实服务基层 为厂长解决各类“卡脖子”问题
本报讯　记者杨振武报道：河北省各地市领导机关把转变作风和制度建设结合起来，普遍实行了与厂长经理直接对话，现场联合办公等制度，帮助企业排忧解难，推动了经济工作的开展。
去年11月，省委书记邢崇智在张家口市调查研究时发现，很多企业在改革和生产中存在的一些困难和问题不是厂长和经理所能解决的，需要领导机关出面协调。于是他给省长解峰写信，建议各地市领导都要与厂长经理直接对话和实行联合办公的制度。省委、省政府采纳这一建议，并制订了落实措施。各地市领导纷纷深入不同类型的企业调查研究，召开厂长经理座谈会，直接听取他们的呼声。据不完全统计，到目前，全省共召开各种类型的座谈会400多次，提出问题上千条。各地市采取积极的态度，凡是能解决的问题就立即解决，需要落实的规定措施就迅速落实，一时无力解决的也把情况说明。去年年底，正值生产旺季的涿州市羊毛衫厂和制革厂因加班费问题影响生产，保定地委领导了解到这一情况，很快就作了妥善解决。
为能经常倾听基层企业的呼声，河北省各地市普遍建立了领导同志接待厂长经理制度，有的还设立了“书记信箱”、“市长信箱”等。唐山市规定，每月由市长主持召开一次经济部门和专业管理部门负责人参加的工作协调会议，沟通情况，掌握和解决企业在生产经营中存在的问题；每季度召开一次由市委、市政府分管领导主持、大中型企业厂长参加的座谈会，听取企业反映，帮助解决实际问题。张家口地委、行署向厂长经理们表示，今后企业在改革和生产等方面出现问题，如果主管部门不能及时解决，厂长随时可以直接来访地委、行署领导。
河北省各地市领导机关还进一步强化为基层企业服务的观念，有针对性地为企业排忧解难。邯郸市委发动市直机关干部开展了“我为企业改革和发展做什么”的讨论，引导干部职工摆正机关与企业的关系，变企业围着领导机关转为领导机关主动为企业服务。石家庄市由经委牵头，吸收财政、税务、劳动、物价、银行等有关部门的负责同志参加，组织协调领导小组，深入企业调查研究，现场联合办公，一事一议，一事一定，帮助企业解决各类“卡脖子”问题。他们先后走访了25个企业，调查出各类问题188个，已解决61个。