山东省万余机关干部下基层 增长才干推动两个文明建设 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

山东省万余机关干部下基层
增长才干推动两个文明建设
本报讯　记者冯媛报道：山东省选派机关干部到基层挂职和参加扶贫，有效地推动了基层的两个文明建设。
1985年秋季，山东省委决定从县以上机关选调部分干部到基层工作。到1986年底为止，已有一万三千多名干部到基层挂职一年以上。其中到乡镇和企业工作的有五千七百余名，参加扶贫的七千七百余名，分布在全省一百一十九个县（市、区），一千八百多个乡镇和四千九百多个村庄。
山东农村在党的十一届三中全会后，发生了巨大的变化，但发展还不平衡。全省有10％左右的农村人口还处于贫困状态；1985年全省乡镇企业总收入虽增长了34％，但仍低于全国平均速度。要脱贫致富，发展乡镇企业，农村基层班子中又缺少会管理、懂工业的人才，为了解决这个矛盾，山东省委选拔了大批有各类专长的中青年机关干部充实基层。
这些干部中的绝大多数，是到经济发展缓慢的单位和落后的山区、库区、湖区、滩区，多数在乡镇或企事业单位任党政副职，还有一部分到村里担任党总支书记。一年多来，下派到贫困地区的数千名干部，已使一千四百四十多个贫困村改变了面貌，帮助建成“文明村”一千六百四十多个；帮助乡村新上工业项目九千三百余个，整顿企业一千六百余个；帮助整顿农村领导班子六千三百多个，使一大批软弱涣散、甚至瘫痪半瘫痪的领导班子重新焕发了生机和活力。
参加基层工作也使下派的机关干部增长了才干。他们了解了许多在机关不能了解的新情况，学到了许多过去在机关学不到的新知识。经过同基层干部、群众的朝夕相处，与群众更加心心相印。大批机关干部到基层工作，还密切了领导机关与基层的联系。一年多来，下派干部共为上级领导机关提供各种建议五千多条，还写出了一千份有参考价值的调查报告，为领导机关正确决策提供了重要依据。