以对战士高度负责的精神 上海企业为部队把育才质量关 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

以对战士高度负责的精神
上海企业为部队把育才质量关
本报讯　徒有虚名的两用人才证书一个不发，上海市二十八家厂矿企业协助部队严把育才质量关，去年为驻沪海军考核发证二千五百多人，无一迁就照顾。
去年以来，驻沪海军部队与地方大力开展共建共育，上海市二十八家厂矿企业应邀协助部队搞育才验收。这些单位以对为四化建设负责、战士未来着想的高度责任感，在考核发证中严格把关。他们首先与部队一起建立正规的考核制度和考场秩序。部队育才分布面广，他们在军港、海岛、工厂车间设立理论和实作考场三十二个，规定了严格的考场纪律。两用人才专业多、技术性强，考核发证容易出现随意性。这些厂矿企业先后派出三百五十多名领导干部、专家学者、工程师和老工人，与部队同志组成考核小组，在技术上高标准严要求。在考核程序上，他们做到四个统一，即统一出题、统一监考、统一评卷、统一发证，严格按照国家规定的技术工人考核标准和程序实施。由于组织严密，措施具体，去年以来，驻沪海军共组织五十八次两用人才验收考核，没发生一起作弊现象，由这些厂矿企业监发的二千五百余张技术等级证书全部达到国家规定的标准，其中千余名退伍战士被全国十多个省市安排使用，没有一个单位反映不合格。对于考核不合格的人员，这些厂矿企业不迁就照顾，不搞滥竽充数。在育才验收中，常有部分人员考试不合格，但来自厂矿企业的考核人员严格照章办事，从不拿合格证书送人情。　（李培祥）