明清两代的退休制度 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

明清两代的退休制度
张继义撰文说，明清两代退休称“致仕”。在退休年龄上，明以七十为准；清以六十岁为限。对老弱病残不能任事者都规定可提前退休。如宪宗成化六年规定：“凡告老、病官员，年五十五岁以上者冠带致仕，未及五十五岁者冠带间住，年逾六十五岁以上者不得升迁”。
在退休待遇上，明清两代都有成文规定。明代在退休待遇方面分两种：一种是精神鼓励，即官员退休时，皇帝对退休者颁发一种勉励性的文告，亦称诰敕，以表彰其在职时的功绩。另一种是，升官晋级或“冠带”致仕。即在原品级上，升一等级或带职带薪退休（相当于现在的离休）。但上述办法仅限于四品以下官员，三品以上的在原职位上退休的无此待遇。到了明宪宗成化年末，对五品以上官员，退休时给进散官“一阶”的规定，即该品官员退休时升官一级，但无实际职务和权力，只是一种待遇和荣誉而已。
清代退休官员的待遇，一般说大都照原品给予半俸，而对国家重臣则给予全俸，并对个别有突出功绩的官员加衔加官。
在管理上明清两代退休官员，虽不再任职，但他们仍保持其原官职衔、原官顶戴及其官员身份。如有违法者，仍予惩罚，降顶戴或革职衔。
（摘自1月21日《中国劳动人事报》）