商洛地区解决机关“几世同堂” 调整“关系”人员提高职工素质 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：党的生活

商洛地区解决机关“几世同堂”
调整“关系”人员提高职工素质
本报讯　陕西省商洛地委组织部和地区劳动人事局，组织有关人员对地委、行署机关和公安处、检察分院、中级法院、防疫站、农副公司等38个单位的“几世同堂”问题进行了调查，并着手解决此问题。
据调查，这38个单位共有职工742人，有亲属关系的占职工总数的12.3％。其中涉及地级干部一人，县级干部6人，科级干部16人，一般干部70人。有亲属关系的人聚集在一个单位或大院，给机关工作带来了很多弊端。如地区防疫站有职工81人，其中7人是通过各种“关系”调入的。这些人进单位后，增加了职工人数，却降低了职工素质，全站64名干部中，主治医师级技术人员只有一人，医师16人，其它均属中专毕业生和晋升的初级技术人员。技术水平低，不适应防疫工作的需要。地区农副公司一名领导干部，一家4人在公司工作，形成父子、父女、公媳、兄妹、姑嫂、弟嫂多边关系。其中两人工作表现不够好，群众意见很大。
针对上述情况，商洛地委有关部门提出3条措施：一是地委、行署大院“几世同堂”的问题由组织、人事部门立即进行调整，其它单位的此类问题，责成主管部门，按照地委要求，尽快调整；二是规定今后组织、人事及有关部门在招工、招干、学生分配、复转军人安置，以及干部、工人调配上，对于进入单位必须严格审查，既要看有无编制、岗位，工作是否急需，又要掌握有无近亲关系。如有，即使有编制、有岗位、工作需要，一般也不能调入。对于远亲、旁系亲属以及照顾老干部身边无子女的，也要从严掌握；三是决定结合端正党风工作，开展部门自查自纠。对个别领导干部利用职权安排的亲属，坚决予以清退和调整。