变重复抄写查档为定量全面分析 国家科委使用电脑测评干部 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

变重复抄写查档为定量全面分析
国家科委使用电脑测评干部
本报讯 国家科委人事管理局已经使用电脑系统测评干部。“人事管理信息系统”、“人事综合测评系统”两个项目试运行半年，工作情况良好。
“人事管理信息系统”包括人事资料输入、检索、数值统计、人员列表和系统维护5种功能、22个数据库。该系统的特点是操作方便、数据项目齐全，能够提供一个人的全貌情况；系统检索功能强，打印统计报表、人员列表种类多，速度快，工作效率大大提高。
“人事综合测评系统”是对干部的能力素质、政治素质、智力素质和工作成绩等方面进行定量的全面综合测评的信息动态管理系统，为合理使用提拔干部提供科学的参考数据。该系统的特点是，指标层次可以变化，以适应不同的需要，具有较强的扩充性、通用性，还适合于其它类型的测评。
这两个系统投入使用后，人事部门的工作人员从大量烦琐、重复的抄写、查档等日常事务性工作中解脱出来，减少了工作中的人为差错。