舞台有竞争 辞聘促进取 玉溪演员试行合同制 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
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舞台有竞争 辞聘促进取
玉溪演员试行合同制
新华社昆明2月18日电 （记者李承祖）云南玉溪地区一批县级文工队，试行演员合同制，推动了文艺团体内部的竞争，使他们摆脱了困境。
进入八十年代后县（市）文工队面临一个共同问题：演员年龄老化，无力进取，节目旧、作风散，导致了“艺术危机”。
为了改变局面，这个地区的峨山、新平、元江、易门、玉溪五个县（市），从1983年开始，采取公开招聘或举办文艺表演培训班等形式，从城镇农村选拔了一批合同制新演员补充阵容。使演员的平均年龄比原来降低了10岁左右。以三年合同期为限、到期可连聘或解聘的新演员使用制度，打破了文工队几十年一贯制，新演员大都进步很快；老演员有了动力，作风普遍转变。
竞争赢来了人才和创作的丰收。改革较早的峨山彝族自治县和元江哈尼族彝族傣族自治县两支文工队，改革后每年都推出一批优秀新节目，在全省县级文艺团体中崭露头角。峨山县文工队创作演出的《豆腐亲家》、《彝族鼓舞》、《蚌舞》等剧目，连续三年获省、地两级文艺调演的20多项奖励。
目前，这个队的合同制演员已成长为艺术骨干。全队下乡巡回演出可以轻装上阵，进城演出可以与大剧团竞争。