辽宁公安机关加强职业道德教育 全省干警涌现功臣模范1200余人 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

辽宁公安机关加强职业道德教育
全省干警涌现功臣模范1200余人
本报讯　近几年来，辽宁省各级公安机关在干警中深入地开展了以职业责任、职业纪律、职业信誉为中心内容的职业道德教育，并不断向科学、适用、持久方向发展，逐步形成规范化，制度化。目前，全省干警涌现功臣模范1202人，立功单位511个，文明干警12100多名，文明单位1650个。
在职业道德教育中，他们突出抓了五点：
第一、制订规范，使干警有所遵循。1982年，辽宁省公安厅结合公安工作和警种特点制订了《人民警察职业道德规范》，用具体道德要求规范干警的言论和行动。经4年的实践后，省厅经过修改、补充，进一步确定了《辽宁省人民警察职业道德规范》，提出了“秉公执法，遵纪爱民，精通业务，机智勇敢，文明管理，不耍特权”等基本要求，同时对户籍警、治安警、交通警、刑警、消防警、边防警以及预审、管教干部、机关干部等都分别提出了要求。大连市公安局还针对干警中不文明的行为，制订了公安干警《文明用语规范》、《行为规范》和《执法规范》细则，使干警从一点一滴做起。
第二、教育干警破除“以管人者自居”的旧观念，克服特权思想，树立为人民管治安、甘当公仆的新观念；转变重管理、轻服务的旧观念，树立管理就是服务的新观念。各地相继制订一些便民利民措施，设立公开电话、民警挂牌服务、登门办户口、定期向群众报告工作等，实行优质服务，进一步密切了警民关系。
第三、始终把“窗口”单位做为职业道德教育的重点来抓。各地都是从接触群众最多的派出所、交通队等窗口单位抓起，以“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）为突破口，教育干警熟知、熟记，认真落实职业道德规范。
第四、认真抓好典型，总结推广经验。几年来，各地都十分重视典型示范作用，用“龙头”带“龙身”。沈阳市寿泉派出所在干警中深入开展职业道德教育，积极热情地为群众服务，被公安部授予“热爱人民，深受群众热爱的公安派出所”光荣称号。
第五、同实行目标管理，落实岗位责任制，开展争创文明单位、争做文明干警活动结合起来，定期考核评比，保证了职业道德教育的经常性和实效性。鞍山市公安局在交通民警中开展了“最佳交通民警”评选活动，在派出所开展了争做“马天民式民警”竞赛活动，干警思想道德素质显著提高，公安队伍建设推动了业务工作的开展，社会治安日趋稳定。一位市政协委员在视察派出所后感慨地说：“我已是80多岁的人了，经历了几个朝代，现在实地看看，今非昔比，真可谓一代文明所，一代文明人啊！”　（曹树森　杨庆波）