成都玻璃厂半年亏损八百万的教训 职工素质不高，缺乏现代化管理手段，不管物资多么雄厚，设备多么先进，也无济于事 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：来信

成都玻璃厂半年亏损八百万的教训
职工素质不高，缺乏现代化管理手段，不管物资多么雄厚，设备多么先进，也无济于事
长期以来，西南地区平板玻璃奇缺。为此，国家建材局、四川省、成都市3家合资6543万元，在成都兴建西南地区最大的平板玻璃厂。去年8月，工厂投入试生产。
不料，这座建筑总面积达10万平方米的大型玻璃厂一投产就陷于困境。每天消耗大量的原料燃料，而日产玻璃却只有1000多重箱，不只是产量仅相当于设计能力的1／4，而且废品高达50％左右。试产6个月，已亏损近800万元。
造成亏损的主要原因是职工素质差，领导班子不得力，生产管理混乱。成都玻璃厂的原址是成都一家砖瓦厂。玻璃厂建成后，原砖瓦厂的1400多名职工（包括600多名退休职工）全部转为玻璃厂职工，占职工总数的90％以上。这批工人文化水平普遍较低，建厂时，准备从这批工人中挑选一部分人送秦皇岛玻璃技工学校培训两年。考试的结果是：几百名考生面对初中文化水平的试题，及格者寥寥无几。这种“先天不足”的状况是很难在短期内适应生产的要求。作为一个企业的主心骨，这个厂的党委是临时的；正厂长拖了半年之久没有任命，近日刚由临时党委书记兼任；正因为领导机构决策能力不强，试产了6个月还没有建立起正常的生产秩序。新华社记者　成建　李南玲