企业的活力与思想政治工作的活力 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：企业思想政治工作笔谈

企业的活力与思想政治工作的活力
栾保华
编者按　如何做好新时期的企业思想政治工作，这是人们普遍关心的一个重要问题。我们将就此陆续发表一些短文，供大家参考。
增强思想政治工作的活力是增强企业活力的重要保证。而要想增强企业思想政治工作的活力，又必须自觉地为增强企业活力服务。
企业的活力包括两方面的内容，一是企业的积极性、主动性、创造性；二是职工的积极性、主动性、创造性。前者集中表现为企业的竞争力，是企业的外向力，体现了企业与社会之间的关系。后者集中表现为企业的凝聚力，是企业的内向力，体现了企业与职工之间的关系。思想政治工作要研究与增强企业活力直接有关的新内容，就要解决好这两个方面问题：
首先要增强企业的竞争力，在企业思想政治工作中就要突出竞争意识、质量意识和开发意识教育。这是企业思想政治工作中具有边缘性和综合性的一部分，是思想政治工作和经济工作的结合点。竞争意识是企业的经营观，是企业参与竞争的思想基础，进行竞争意识教育要在形势教育中增加国内外经济形势、本行业市场形势、本企业经营和销售形势的教育。在政策教育中增强经济政策教育，使职工增强在竞争中的危机感和责任感，树立经营观念，和企业同舟共济。质量意识是企业的质量观，是企业竞争的支柱。要在职工中树立正确的质量观，从而以高度的事业心和责任感来保证质量。开发意识是企业的发展观，是企业未来竞争的准备。树立开发意识，就是要使职工既注意眼前利益又注意长远利益。
其次，为了增强企业的凝聚力，在思想政治工作中要突出群体意识、职工意识和主人意识教育。群体意织是企业的集体意识，是集体主义思想在企业的具体表现，它主要有四个方面的内容：一是企业思想和企业精神的教育；二是集体荣辱观的教育；三是集体责任感的教育；四是良好的集体舆论。职业意识是企业内部不同职业岗位的思想意识，反映了职业岗位和企业之间的关系。企业内部的职业意识教育也包括四个方面的内容：一是对职业的正确认识；二是对职业的深厚感情；三是对职业的忠诚实践；四是对职业的理想追求。主人意识是企业每个职工应有的思想意识，反映了职工个人和企业之间的关系。树立主人意识，一方面职工要以主人翁的态度对待企业各项工作；另一方面，企业要把职工真正作为自己的主人。
以增强企业活力为目标，要求思想政治工作有适应力、渗透力和创造力。适应力就是说要不断适应社会历史发展的要求。当前要能够适应新时期工作重点转移的要求和企业由单一生产型向经营开发型过渡的要求，适应企业领导体制转变的要求。渗透力就是能够渗透到企业的各项工作中去，特别是渗透到经济建设和经济体制改革中去。创造力是把马列主义的基本理论和党的路线、方针、政策和企业的实际相结合，创造性地做好思想政治工作的能力。努力实践这几点，我们就能够使企业的思想政治工作出现新的生机和活力。
（作者是中共二汽锻造厂党委书记）