保定地区乡镇主要干部实行交流 平原干部上山　山区干部下山 有利于锻炼培养人才促进山区经济发展 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

保定地区乡镇主要干部实行交流
平原干部上山　山区干部下山
有利于锻炼培养人才促进山区经济发展
本报讯　记者杨振武报道：从平原县、市抽调百名乡镇主要干部，分别到山区县的乡镇工作两年，同时，山区乡镇百名干部到平原乡镇任职锻炼，这是河北省保定地区今年锻炼培养干部、促进山区经济发展的一项重要措施。日前，经过短期培训，二百名干部已奔赴新的工作岗位。
保定地区近几年经济发展较快，从1978年到1986年，全区工农业总产值平均每年以16.2％的速度递增，农村人均收入平均每年增加52.1元。但是，由于山区平原的条件差异较大，经济发展出现不平衡。1986年，商品生产比较活跃的蠡县郭丹乡人均工农业总产值达到3794元，而地处偏僻的唐县灌城乡仅有62元，相差60倍；蠡县辛兴镇人均纯收入高达1055元，而完县有两个乡刚到77元。保定地委和行署十分重视这种经济发展差别，去年曾拨款700万元，用于山区开发，并抽调大批干部进山扶贫，通过信息传递、技术指导和行政协调，帮助山区群众大力发展商品生产。今年年初，他们又作出平原山区乡镇主要干部交流互换的决定。
行署专员丁文斌告诉记者，1985年，保定地区曾在涿县和阜平县、蠡县和涞源县之间搞过乡镇干部交流的试点，效果很好。山区干部到平原后开阔了视野，树立了商品生产的观念；平原干部通过帮助贫困山区的开发，也受到老区革命传统的教育。那一次，涿县干部帮助阜平县的七个乡办起了乡镇企业，使当地资源得到利用。蠡县干部也为涞源县的经济发展办了不少实事。这次全区性的乡镇干部交流，就是先进地区对落后地区的智力扩散，一方面使这些干部开阔眼界，增长才干，一方面帮助山区人民尽快走上致富之路，促进全区的经济发展。
据悉，保定地区的这次乡镇干部交流，多数平原乡镇的副职到山区任正职，山区乡镇的正职到平原乡镇任副职，时间为两年。