指标考核联系奖惩 鼓励企业向内挖潜 河南纺织业开展升档升级活动 去年产值利润均高于全国纺织业增长幅度 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

指标考核联系奖惩 鼓励企业向内挖潜
河南纺织业开展升档升级活动
去年产值利润均高于全国纺织业增长幅度
本报讯　河南省纺织系统在全行业开展“升档升级、上水平、创先进”活动。这项活动把科学的指标考核办法与奖惩措施紧密联系起来，促使企业进一步提高经济效益，挖掘内部潜力。活动开展1年来，效果显著。去年在电力不足、原材料紧缺的情况下，全省纺织行业完成产值42.94亿元，实现税利6亿元，分别比上年增长7.42％和6.17％，均高于全国纺织工业的增长幅度。
去年初开始实行的升档升级活动，是河南省纺织系统创造的目标管理的新形式。它以全国同行业先进水平为目标，把对企业的奖惩和评先进活动与企业实现目标的好坏挂上钩。在考核办法上，克服了以往只考核企业产值、利税增长幅度造成保护落后、鞭打快手的弊病，主要考核企业的人创税利、劳动生产率、百元产值税利率等三项综合经济效益指标，使企业初步克服了争项目、争投资；重外延、轻内涵；重速度、轻质量等倾向。去年全国纺织行业的固定资产增长了13.6％，而河南省纺织行业的固定资产仅增加了2.89％，产值、效益的增长主要靠企业内部挖潜，而且终止了全省纺织行业质量下降的趋势，去年有25个产品荣获部优称号，是1979年评优以来，获奖最多的一年。
升档升级活动只考核企业的经营成果，而不限制企业的经营手段，使企业能够自主、灵活地选择提高经济效益的途径，如南阳棉纺织厂下力气调整产品结构，新野棉纺织厂狠抓降低原材料消耗，商水县巾被厂重视提高产品质量，扩大产品出口，开拓国际市场等，都达到了提高经济效益的共同目的。同时，由于指标和考核手段简单，也使主管部门从以往繁琐的事务中解放出来。
开展升档升级活动后，河南省250个县以上纺织企业被分为24类，每类分别计算出省平均水平、省先进水平、全国先进水平三个档次和级别，企业实行对号入座，分类考核。由于升档升级考核办法正确地评价了企业实绩，为奖有依，罚有据提供了可能。河南省省直有关综合部门围绕升档升级制订了八条奖惩措施，减免调节税，3％升级面的使用，技术改造项目安排，紧缺原料分配等均与升档升级挂起钩来，每个职工都认识到厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷，使升档升级成了广大职工的自觉行动。