在裁员风背后——从日元升值到“三T时代” [复制链接]

第7版(国际)
专栏：经济札记

在裁员风背后
——从日元升值到“三T时代”
冯朝阳
日本《每日新闻》三月九日刊登了一则标题醒目的消息：“裁员旋风席卷日本列岛”。文中说日本大企业目前计划裁员人数已达十万人，若包括下属关联企业，裁员数字则高达几十万人。
日元持续升值使日本出口不畅，收益锐减，一些主要制造出口产品的企业，只好靠裁员来降低成本，提高竞争力，以保持利润。首当其冲的是钢铁、造船、纺织、煤炭等“夕阳产业”。据调查，仅六家大钢铁企业就计划在今后三年内裁减四万人。就连竞争力较强的电机、汽车等行业，近来也出现了裁员风。由大企业率先宣布的裁员计划，势必逐步波及到处境更艰难的中小企业和家庭承包业。
在日元与美元比价可能较长时间维持在一百五十日元上下兑换一美元的情况下，为弥补日元升值所造成的损失，除上述裁员措施外，日本企业界正开始迈入“三T时代”。所谓“三T”，即机器人（Robot）、杰出人才（Elite）和临时工（Part）。换言之，就是试图靠引进机器人、电脑等高技术设备，进一步实现生产和管理自动化；靠提高职工素质，适应高技术和软件化的新趋势；靠使用工资、福利较低的临时工，降低成本。另外，日本企业界已经开始调整产业结构，将部分费时费工和资源、能源消耗大的生产移到海外，一面利用当地的廉价劳动力继续挣取利润，一面借此减缓贸易摩擦。
总的来看，在七十年代两次“石油危机”中表现出很强应变能力的日本企业界，面对这次日元升值的冲击，也比较平稳、自信。因此，尽管某些报刊不时渲染日元升值造成经济萧条的说法，但看来实力雄厚、善于应变的日本经济，还不致受到太大的影响。事实上，今年头两个月的贸易顺差还在继续增加，日本政府宣布一九八七年度经济增长率为百分之三点五，虽然过于乐观一点，但估计不会低于去年百分之二点二的水平，这些都表明，日本经济今后仍将继续有所增长。
不过，企业界为对付日元升值而刮起的裁员风，对广大工薪阶层来说，无疑意味着一个动荡不安的时代的到来。尤其是那些在萧条产业的中老年职工，随时都面临着被解雇或被排挤到条件差的岗位上去的现实危险，成为日元升值的牺牲品。这样，日本企业界过去引以自豪的“终身雇用”制度，将难以维持下去，长期不到百分之三的低失业率，也有可能出现较大幅度的增长趋势。据估计，今年内日本的完全失业人数就将突破二百万大关。
可以预计，随着所谓“三T时代”的到来，失业问题将同贸易摩擦问题一道，成为今后日本经济对内和对外的两大难题。