劳动制度改革的必要配套措施 国营企业职工退休费用社会统筹已在全国近四百个县市开始试行 [复制链接]

第1版(要闻)
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劳动制度改革的必要配套措施
国营企业职工退休费用社会统筹已在全国近四百个县市开始试行
本报讯　记者江绍高报道：记者从劳动人事部获悉，目前全国已有27个省、市、自治区近400个县市试行国营企业职工退休费用社会统筹，企业在税前按照职工工资总额的一定比例上交给劳动保险机构，企业退休职工的退休费用由劳动保险机构统一支付，进一步推动了劳动制度改革。
国营企业职工的退休费，在1966年前是由全国统一筹集和管理的。十年动乱中受到冲击，1969年改由企业直接开支。近年来，国营企业退休职工人数增长很快，1978年只有284万人，退休费用16亿元；1986年底，初步统计达到1300万人，退休费用上升到130多亿元。一些老企业退休职工较多，需要支付大量的退休养老金，企业难以承受，失去了应有的活力；有的企业因无力支付退休费，影响了退休职工的生活。
企业负担养老费用与劳动力管理社会化的要求很不适应，不利于劳动制度改革的顺利进行，许多企业迫切要求改变这种状况，实行退休费用社会统筹。进展较快的广东省，大部分市、县国营企业实行了统筹；并正在研究向全省统筹过渡；上海、北京、广州、武汉、沈阳、大连、青岛等大城市实行了全市统筹。