提高县以上党政机关办事效率 湖南全省减少四千多超编人员 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

提高县以上党政机关办事效率
湖南全省减少四千多超编人员
本报讯　中共湖南省委、省人民政府把解决县以上党政机关人员超编问题当作克服官僚主义，提高办事效率，压缩开支，促进四化建设的大事来抓。
据湖南省编制委员会统计，去年，全省县以上党政机关减少超编人员4702人，占全省县以上党政机关原超编人员总数的33.8％，全省138个地、州、市、县和市辖区中，已有64个减少超编人员；全省不超编的县有40个，占县总数的48.7％。扭转了近几年来全省县以上党政机关以每年增加约5000人的速度递增的被动局面，县以上党政机关人数第一次出现了减少的趋势。
中共湖南省委、省人民政府把解决县以上党政机关人员超编问题当作克服官僚主义，提高机关办事效率，控制行政经费增长，促进四化建设的大事来抓。把安置县以上党政机关的超编人员和加强力量薄弱的部门、地方的工作结合起来，采取教师归队、选调中青年干部到乡镇任职、抽调机关人员充实司法、监督等部门，清理1983年以来从企事业单位进机关的人员，清退以工代干人员，清退长期雇请的集体工、临时工和动员符合离退休条件的人员及时办理离退休手续等措施，安置超编人员，既消了机关的“肿”，又加强和促进了其它方面的工作。据统计，去年，全省县以上党政机关共有11996人离开机关岗位。
中共湖南省委、省人民政府采取措施，严格控制编制，防止此“消”彼“肿”，巩固机关“消肿”成果。凡涉及机构、编制问题，必须经各级编委批准。干部的调动，必须在编内进行；缺编单位进入在同级机关超编单位选调，平编单位“先出后进”，超编单位“只出不进”或经编制部门同意，“多出少进”；对带薪学习两年以上的非在职人员，学习期满而原单位超编的，由组织人事部门统一调配。
（吴兴华　胡制文）