谈企业精神 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：企业思想政治工作笔谈

谈企业精神
苗延陆
企业精神包括坚定的企业追求、强烈的团体意识、正确的激励原则、鲜明的社会责任感、可靠的价值观和方法论。这五大要素同企业的特点和实际相结合，便形成了各企业间互不相同、各具特色的企业精神。社会主义的企业精神就其阶级属性来说，它体现了工人阶级的主人翁精神和集体主义原则的统一；体现了企业管理者的权威和职工主人翁地位的统一；体现了社会主义国家、企业和职工在根本利益上的统一，是社会主义企业的优势所在。
培养社会主义企业精神的现实意义至少有四点：首先它是改进和加强企业思想政治工作的重要课题。以往有些企业的思想政治工作之所以出现和经济工作“两张皮”的现象，一个很重要的原因就是未能结合企业的实践需要。如果我们能依据党的总任务、总目标，把职工的热情和斗志引导到为企业进步而奋发努力上来，那么企业的思想政治工作就不会再是只讲空话了，而成为有形、有情、有声、有效的实际工作。第二它是适应和促进企业自主经营活动的客观需要。随着改革的深入，企业逐渐成为相对独立、自主经营、自负盈亏、自我改造和自我发展的经济实体。这就要求全体职工的意志、责任心和主人翁的劳动态度，在确保国家利益放在第一位的基础上，集中到为这个实体生存发展的目标上来。工人阶级的主人翁精神不再是一句抽象的口号，而要体现在和企业同呼吸、共命运上，体现在关心和爱护企业的实际行动上。第三它是形成和确立企业现代化经营观念的必然趋势。过去企业是单一生产型时，树立起来的是一种以“生产第一”为核心的群体意识。而今企业要向商品经济条件下的经营开拓型转变，就要向职工不断灌输尊重知识、尊重人才、重视经营、重视效益、鼓励竞争、鼓励开拓等现代化生产经营活动所需要的、具有时代特征的价值观念和群体意识。另外，现在企业面临着多方面竞争，巨大的竞争压力也使企业产生了一种新的内在要求，这就是企业的凝聚力。企业要通过它来统一全体职工的信念和意识，和衷共济，竭力为企业奋斗。第四它是坚持和推动企业物质文明建设和精神文明建设协调发展的有效途径。它把企业的这种双重责任融为一体，有利于为企业的经济发展提供更直接的精神动力和智力支持。同时，受到良好的企业精神教育和培养的职工，作为社会的成员，也将对全社会的精神文明产生积极的影响和促进作用。这就是说，从社会意义上讲，培养企业精神也是十分必要的。
（作者为南京市化学工业公司干部）