竖不攀横不比　老老实实正自己 北京军区加强中青年干部思想建设 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

竖不攀横不比　老老实实正自己
北京军区加强中青年干部思想建设
据新华社北京4月23日电（记者赵苏、通讯员顾本喜）北京军区党委采取多种措施，切实加强中、青年领导干部的思想建设，使他们在领导岗位上继续健康成长。
近几年来，北京军区有一大批中、青年干部被选拔到军、师领导岗位上来，其中不少是越级提升的。在师以上干部中，新任职的中、青年干部占近半数。如何尽快提高这些中、青年干部的素质和领导才能，使他们更好地适应地位的变化，这是北京军区党委一直下功夫研究解决的一个重大课题。军区党委在对师以上领导班子进行组织调整的同时，就对新班子的思想建设提出了明确要求，各级新班子也都制订了加强自身建设的规定，并公之于众，请群众检查监督。据有关部门的考察，集团军和师新班子的思想状况普遍比较好，保持和发扬了谦虚谨慎、奋发向上的作风，部队各项工作都有明显进步。
领导抓领导，一级带一级，这是军区党委抓中、青年领导干部思想建设的主要做法。军区党委领导同志经常同各军级党委的正、副书记谈心，了解他们的思想、工作情况，进行传帮带，帮助他们掌握当好“班长”的本领。每当党中央、中央军委作出重大决策的时候，军区党委都及时组织师以上领导干部认真学习讨论，提高认识，统一思想，认真贯彻执行。而当社会上出现了重大错误思潮，他们也注意向军、师领导干部打招呼，使大家保持清醒的头脑和正确的政治方向。
在搞好传帮带的同时，军区党委很注意帮助军、师党委新班子健全党的民主生活制度和集体领导的原则，不断提高解决自身问题的能力，把党管干部落到实处。组织部门提供的情况表明，军、师党委普遍较好地坚持了谈心通气会和过双重组织生活的制度，党员领导干部既能自觉接受本级党委的管理，又能自觉接受党员群众的监督。师以上干部中发生的一些思想作风方面的问题，大都通过开展批评与自我批评得到了解决。
军区党委对新走上军、师领导岗位的中、青年干部，工作上大胆放手，生活上严格要求，时常教育他们自觉树立全心全意为人民服务的思想和艰苦奋斗的作风。军区党委宣扬了某集团军党委“竖不攀横不比，老老实实正自己”，加强自身思想建设的经验，为中、青年领导干部树立了榜样。