加强群众监督　提高干部素质 吐鲁番地委民主测评县级干部 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

加强群众监督　提高干部素质
吐鲁番地委民主测评县级干部
据新华社乌鲁木齐5月9日电 （记者哈迪尔·马木提）中共新疆吐鲁番地委最近对全区近200名县（处）级干部进行了民主考核测评。在此基础上，对政绩突出的51名干部给予表彰；由副职提升为正职的有12名干部；对不能胜任工作的11名干部进行了调整。
吐鲁番地委从去年12月开始，组织考察组到每个县（处）级单位考察干部。他们先让这些单位的领导干部述职，然后由群众进行评议，并请群众就本单位领导干部的政策水平、开拓精神、组织领导能力、综合分析和决策能力，以及应否留任、提升、调离、免职或降职等问题，填一份“测评”卷。
民主测评的方法，加强了群众对干部的监督作用，促进了领导作风的改进。地区中级人民法院维吾尔族院长克然木是从事法律工作30多年的老干部，过去工作认真负责，每年都亲自受理五六起重大案件。但近几年他不但自己不办案，还放松了对法院工作的领导。考察组把群众的意见告诉他后，对他震动很大。今年初，他受理了一件棘手的申诉案，冲破阻力，使这个拖了13年的冤案得以平反。在他的带动下，法院审理案件的进度也大大加快。一批具有才干和开拓精神的干部在考评中被发现。维吾尔族干部吐尔逊·黑吾尔1980年担任地区运输公司经理时，打破大锅饭，积极推行以奖惩制度、单车核算为中心的责任制，使这个长期亏损的企业当年扭亏为盈。去年，他调任地区交通处副处长后，又使地区的公路建设打开了新局面。通过这次考评，地委表彰了他，并把他提升为正处级干部。