着眼于提高领导班子的素质 北京坚持领导干部交流制度 全市十八个区县已交流党政正副职领导干部三十人 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

着眼于提高领导班子的素质
北京坚持领导干部交流制度
全市十八个区县已交流党政正副职领导干部三十人
新华社北京5月10日电　（通讯员王修身）北京市委和市政府部、委、办的7名负责干部，最近到区、县、局、总公司任职。这是结合区、县领导班子换届而交流的又一批领导干部。
去年以来，全市18个区、县已交流党政正副职领导干部30人。市属局、总公司也交流了一批党政领导干部。北京市党政领导干部交流制度正在逐步实施。
除区、县、局、总公司之间的干部横向交流，这个市还开展与市委、市政府职能部门之间的干部纵向交流。市委组织部同各主管部门对交流对象都要进行全面考察，以保证交流干部的质量。最近从市委、市政府交流出去的7名干部，多数是40多岁、具有大专以上文化程度的优秀中年干部，有的还是市委授予称号的优秀共产党员。
北京市在交流干部中，既考虑干部个人素质，用其所长，又考虑领导班子的群体结构，着眼于提高整个领导班子的素质。市体制改革办公室一位副主任，是学物价专业的研究生。他交流到市物价局任局长后，较好地发挥了业务专长。
干部交流到新的工作岗位后，有的规定任期为一届，一般都要相对稳定一段任职时间。
这个市的干部交流严格按规定程序办事。干部交流方案的制定和审批，都按照干部管理权限、经过集体讨论决定。经民主选举产生和按法律程序产生的领导干部交流时，都依照法律程序办理任免手续。