邯郸市总工会信息渠道畅通 为职工群众服务　为工会工作服务 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

邯郸市总工会信息渠道畅通
为职工群众服务 为工会工作服务
本报讯　“围绕四化建设和经济改革，加强信息反馈，为上级领导决策服务，为职工群众服务，为工会工作服务。”河北省邯郸市总工会通过做好信息工作，发挥工会参政议政的作用。
两年前，邯郸市总工会针对工会系统“耳目不灵，信息不通”的情况，成立了由60名工会干部组成的“市工会系统资料信息工作研究会”，在全市确定了23个信息工作重点联系单位。在信息反馈内容上，邯郸市总工会引导担任信息工作的工会干部，紧密结合党和国家重大政策的贯彻实施，根据不同阶段党委和工会工作部署，有重点、有针对性地收集和反映各方面的信息；反映职工群众最迫切的愿望和要求；反映工会工作和其它工作中有指导意义的典型经验和急需解决的问题。同时，要求坚持实行调查研究制度，切实做到信息工作为上级领导决策提供可靠依据。去年7月，市总工会对职工生产积极性的状况进行了一次调查，了解到一部分职工生产积极性不高。就企业内部来说，影响职工生产积极性的主要因素是：职工的主人翁地位得不到保障；一些领导干部以权谋私，严重脱离群众；按劳分配的原则没有得到很好的落实；职工一些正当合理的需求得不到解决。根据基层工会的反映，市总工会在向市委和上级工会的一份综合调查报告中，揭露了两个单位的个别领导成员以权谋私、严重脱离群众的问题。省委书记邢崇智同志在这份报告上作了批示。现在，这两个单位领导班子的问题均已解决。其中一个单位的三名处级领导，被上级主管部门调整或罢免了职务。邯郸市总工会还在对全市260名省级以上历届劳动模范生活、工作状况进行调查的基础上，就部分劳动模范在生活、工作上存在的问题向上级作了反映，引起了省委的重视。随后，他们又会同市委组织部，市政府人事局、劳动局、卫生局联合制订了《关于劳动模范管理工作暂行办法》。去年初，省委办公厅通过简报将这个《暂行办法》印发全省。
目前，邯郸市总工会信息渠道通畅，信息工作经常化。去年7—11月中旬，市总工会集中处理了近60期情况和信息，其中大部分被市委和上级工会的文件、刊物采用，采纳率达到80％以上。　（袁宝琦）