昆明市民主测评县级干部 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

昆明市民主测评县级干部
据新华社昆明5月17日电　（记者徐祖根）昆明市从去年7月开始，实行民主测评干部，到目前为止，全市已有408名在职县级干部接受了群众的民主测评。其中群众认为不胜任现职的12名干部，组织上经过考察，已调整了他们的工作。
昆明市民主测评干部的做法是：让全市各县级干部向本部门群众和基层单位代表作述职报告，汇报任职期间的工作成绩、存在问题和今后打算。报告后，群众首先对述职报告本身进行民主评议，然后不记名地在每个干部的测评表上，对包括政治素质、知识结构、能力水平、工作实绩等方面的20多个考核项目打分，公正地评价这个干部是否适合担任领导职务。这些测评意见，组织部门都及时反馈给被测评的干部本人和他所在组织。不少单位的领导班子接到测评意见后，都召开民主生活会，有的放矢地开展批评与自我批评。一些干部还针对群众意见，订出任期工作目标，公开向群众宣布，主动接受群众监督。市委根据民主测评意见和组织考察，及时调整了不胜任现职的领导干部的职务。
民主测评也拓开了选拔人才的渠道，群众结合民主测评，还推荐出一批优秀人才，经组织部门任命或人代会选举决定，到现在已有40多人陆续走上领导岗位。