发挥自身优势因地制宜培养两用人才 武警部队八万六千人获技术合格证书 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

发挥自身优势因地制宜培养两用人才
武警部队八万六千人获技术合格证书
本报合肥5月25日电　本报记者毛磊、新华社记者李训舟报道：中国人民武装警察部队充分发挥自身优势，因地制宜培养两用人才。目前，武警各部队有86000人获得技术合格证书，45000人被地方录用。
记者从今天在合肥结束的武警部队培养两用人才现场会上了解到，武警部队自1983年组建之后，就积极开展两用人才培养工作，他们针对部队遍布全国，高度分散，情况各异，已走出了一条适合自身特点的育才之路，培养两用人才工作呈现出多渠道、多层次、多形式、多规格的局面。
一些大中城市武警部队根据相对集中的特点，创办两用人才培育基地，提高育才质量。武警安徽总队，把育才列入部队教育训练的总体规划，初步形成了育才、用才、荐才“一条龙”体系，全总队8000多名干部战士掌握了一门以上专业技术，去年退伍老兵中有1740人取得了专业技术合格证书，占退伍兵总数的84.9％，其中近一半回乡得到了妥善安置。
培养两用人才工作不仅为地方四化建设输送了大批人才，而且促进了部队的自身建设，稳定了部队思想。山东泰安市支队二中队，立足本职育才，把育才和执勤改革有机地结合起来，先后研制成功了“光电报警器”，“电网断电报警器”等15项执勤设施，提高了看押目标安全系数，增强了部队快速反应能力。
培养两用人才还改善、丰富了干部、战士的物质文化生活。1983年以来，全国武警部队在培养两用人才工作中创造经济效益600多万元，各地除用部分资金继续育才外，大多用于改善伙食，购置书籍和文体器材。
武警部队不仅注意育才工作的普及，还十分注意质量的提高，培养社会上需要的各种人才。现在，部队在育才项目上，既有种植养殖等农副业型项目，又有烹调、缝纫、家用电器修理等服务型项目，既有机械加工、电工、汽车驾驶等技术项目，又有写作、摄影、书法等知识型项目。
习仲勋、杨得志、余秋里、陈丕显等同志为现场会题词。武警部队司令员李连秀、政委张秀夫、副政委张海天等出席会议并讲了话。