灌县乡镇党委书记全部由外乡人担任 开拓干部眼界　摆脱人情障碍 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

灌县乡镇党委书记全部由外乡人担任
开拓干部眼界　摆脱人情障碍
本报讯　四川灌县县委在稳定现有干部的前提下，按照本乡人不在本乡担任党委书记、乡长的原则，从去年6月起，对所属28个乡镇的156名副乡长以上干部进行了交流。现在，这个县的乡镇党委书记已全部由外乡干部担任，乡、镇长除九人因任期未到外，其余的均进行了交流。通过干部交流，他们尝到了“甜头”：
——有利于开拓干部的眼界，转变作风，开创工作新局面。原大乐乡党委书记刘凡生在本地工作多年，因大办企业有功，经济效益显著，产生了自满情绪，开拓创新的锐气减弱了。去年6月，他被调到中兴乡任党委书记后，在新的环境下重振“家业”，带领党委一班人深入实际调查研究，有力地制止了乱砍乱伐现象，扩宽了拖了一年之久的灌（县）青
（城山）公路，修通了镇上的地下排水沟，使中兴乡的面貌迅速发生变化。
——有利于干部摆脱“关系网”的纠缠和跨越人情障碍，自觉端正党风。原龙溪乡党委书记向仕忠是本地土生土长的干部，过去经常忙于应酬接待亲朋老友，浪费了大量的精力，自己也感到苦恼。去年7月，他到徐渡乡任党委书记后，很快打开了工作的局面。
——有利于增强团结，提高领导班子的群体效益。县委认为，一个领导干部在一个地方呆长了，难免与一些同志产生矛盾，造成“内耗”。通过干部交流，可以消除矛盾，发挥领导班子的整体作用。原玉堂镇党委因种种原因，严重不团结，县委曾多次去做工作，但效果不大。去年11月，县委对这个镇的主要领导干部实行了交流，从外乡调来吴朝君任党委书记。现在，这个镇的领导班子团结心齐，工作有了很大起色，多次受到县委的表扬。
（重庆《支部生活》供稿）