上海市人事局和科技干部局领导 坚持每月同知识分子促膝恳谈 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

上海市人事局和科技干部局领导
坚持每月同知识分子促膝恳谈
本报讯　新华社记者邬鸣飞、罗康雄报道：5月的一天，上海市人事局、市科技干部局4位正副局长邀请20多位有突出贡献的科技人员座谈，听取他们对实行专业职务聘任制和建立科技人员嘉奖制度等方面的意见和建议。这是两个局的负责干部第14次与知识分子直接交流思想了。
“我们应该把尊重知识和人才真正付诸行动”，上海市人事局局长兼科技干部局局长石涛说，“知识分子是四化建设的栋梁之材，直接听听他们的声音，主动关心他们的工作和生活，为其服务，也是我们人事部门的崇高职责”。基于这一认识，两个局于去年8月建立起与知识分子交流思想的制度，每个月召开一至两次恳谈会，每次会都由一位局长主持，请七八位知识分子到会，集中探讨一二个问题。半年多来，参加恳谈会的100多位知识分子就“进修回国专家如何发挥作用”、“人事部门如何为中小学教师服务”、“高校教师的生活状况”和“人才流动”等一些问题，向局里一共提出了100多条重要意见和建议。
两个局的领导对于知识分子提出的各类意见总是及时研究处理。并把结果一一告诉本人。在一次恳谈会上，上海医科大学一位副教授反映，现在一些退休的老教授、老专家缺少专人负责，学习和活动遇到很多困难。局领导经过进一步调研，感到这确实是个普遍问题，便马上在局里抽调人员，于今年3月正式成立了退休干部处，专管全市退休科技工作者和其他退休干部的“余热”发挥、学习和生活。归国自费留学生、市医疗器械专科学校女教师刘文娟在一次恳谈活动中，就如何吸引更多自费留学生回国提出了6条建议。她说，对自费出国留学生在观念上要有一个全面估价，在感情上要加强各种渠道的联系，在使用上要适当给一些择业权，在生活上给予一定的关心和照顾。与会的局领导听了觉得言之有理，当即决定把这个问题列为局里的重点调研课题。通过13次恳谈活动，两个局已为知识分子办实事30多件。他们做到属于职责范围的事情不拖延，尽力帮助解决，属于其它部门的事情，则积极向有关部门反映，对于一些政策规定不能解决的事，局领导也当场耐心地解释清楚，消除疑虑。
局长与知识分子交流了思想，也增进了了解和友谊。不少知识分子高兴地说：“过去我们即使到局里上访，也难见局长的面，如今局长亲自找我们征求意见，这个变化真大呀！”局长们和一些处室干部也深有感触地说：“想不到知识分子中有这么多的好主意、好建议，往后这样的恳谈会要多开！”