锻炼干部 服务群众 潍坊选派干部到基层形成制度化 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

锻炼干部 服务群众
潍坊选派干部到基层形成制度化
本报讯　中共山东省潍坊市委选派干部到基层挂职工作，既促进了全市农村经济的发展，又培养和锻炼了干部。
去年以来，这个市先后分两批从市、县两级机关和企事业单位选拔了880多名优秀中青年干部分赴全市12个县（市区）的281处乡镇挂职工作。这些干部都是经过自愿报名、组织推荐、市委最后审定，严格按照标准选拔出来的。他们年龄较轻、文化程度较高、政治素质较好、专业结构也比较合理。到基层以后，被安排担任县（市区）委副书记和副县（市区）长的15人，占1.7％，担任乡镇党委副书记或副乡镇长的280人，占32％，担任其他相应职务的587人。
这些干部在基层工作中，普遍注意在当地党委和政府的统一领导下，充分发挥自己的专长，为当地群众办了大量实事。市水利局的刘光辉同志，在五莲县七宝山镇工作8个月，帮助当地设计、完成了水利建设工程80多项，其中有60项已投入使用，使这个镇水浇地面积由原来的8％提高到34％，初步解决了当地长期缺水的问题。他还与镇里的其他领导同志一起，制订了本镇加强水利建设的3年规划，并积极组织实施，受到当地干部群众的一致赞赏。到昌乐县包庄乡工作的刘振东同志，先后帮助该乡办起了一座年产值300多万元的捻线厂，租赁了外地的一家村办织布厂，为该乡安排剩余劳力40多人，使该乡每年增加收入1万多元，帮助全乡最贫困的一户农民走上了致富道路，在群众中产生了良好的影响。据了解，这些干部普遍为振兴基层经济作出了贡献，也使他们自己经受了锻炼和考验，先后有19人入了党、110多人受到记功奖励，70％的同志被评为先进工作者。
这个市建立了“挂职干部实绩记录簿”，对挂职干部的工作情况，每半年进行一次全面考察，及时总结交流经验；挂职干部工作期满，统一组织轮换。这个市选派挂职干部工作已初步制度化。　（曹学芹）