过好双重组织生活 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

过好双重组织生活
本报评论员
领导干部坚持过双重组织生活，是我们党历来就有的规矩。通过这次整党，各级党组织普遍重视了领导班子民主生活会制度，党员领导干部大都能坚持参加双重组织生活会，接受组织和党员的监督。但是，有些地方和部门，领导干部过双重组织生活的制度执行得不好，这种状况必须改变。
严格双重组织生活，无论对领导干部自身加强党性修养，增进同志间的思想交流，密切上下级关系，还是对加强广大党员对党的领导干部的民主监督，增强党组织的活力，都具有非常重要的意义。每个领导干部应该无条件地参加正常的双重组织生活，把自己置于党和群众的监督之下，不当特殊党员。
以普通党员身份认真参加基层组织生活，是党的领导干部应当注意的重要问题。在党内，同志间是平等关系。在党的组织生活会上，领导同志应同其他党员一样，积极参加学习讨论，如实汇报思想和工作，诚恳接受小组分配的任务，接受组织的监督和教育。切忌以领导者自居，动辄作“指示”。否则，非但达不到沟通思想，密切关系，改进作风的目的，反而会阻塞言路，增加隔阂。
领导干部过好双重组织生活，关键在于正确开展批评和自我批评，解决组织内部存在的矛盾。
现在有些党组织开生活会，自我批评难，互相批评更难，有的批评浮光掠影，有的批评成了无原则的争吵。党内生活不讲党性原则，不分思想上政治上的是非，消极因素不可能克服，积极因素也不可能得到发扬，党组织势必越来越软弱涣散。
扭转这种局面，每个党员都有责任，领导干部的责任更重。领导干部应当自觉严格要求自己，克服私心杂念，在组织生活中带头开展批评和自我批评，实事求是地指出同志的缺点错误，满腔热情地帮助他们分清是非，提高认识，总结经验教训。如果领导干部自己有了错误，就要诚恳检讨，认真改正。在生活会上，领导干部既要严于律己，敢讲心里话，亮真实思想，又要诚心诚意地接受其他同志的批评帮助。总之，党组织应当通过学习、讨论、批评和自我批评，依靠自身力量解决存在的问题，提高自身的战斗力。