要精“官”简政 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

要精“官”简政
40多年前，李鼎铭先生提出“精兵简政”的建议。“精兵简政”在今天也还有其现实意义。“精兵简政”的“兵”，当然是广义的，既包括兵，也包括官。但从目前的情况看，提出“精官简政”，针对性就更强了。
随着四化建设的日益纷繁，分工日趋细致，然而一些空名虚位的“官”，无事可干的“官”，因人而设的“官”，则与“精兵简政”的原则大相迳庭。
我们不是笼统地反对官多。“官”多，自然有些好处，人多主意多，遇事好商量，可以发挥集体领导作用。但另一方面也确有坏处：首先是办事拖沓，容易产生官僚主义；其次，因编制有限，“官”多了，兵就相对地少，有时还会造成兵指挥“官”的不合理现象；此外，“官”多了，意见难于统一，以致矛盾重重而力量相抵内耗；下面的“媳妇”又往往因上面的“婆婆”过多而难以应付。
解决之道是在深入改革中，精简一些不必要的机构，破除一些旧的观念，实事求是，一“官”能解决问题者决不设二“官”，一个机构能解决问题者，决不设两个机构，以真正提高办事效率。　（摘自5月30日《团结报》　熊苏文）