推行任期目标责任制有成效 上海二百多家企业增强活力 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

推行任期目标责任制有成效 上海二百多家企业增强活力
据新华社上海6月23日电（记者余曦）干当年，管任期，想长远，已成为上海市实行任期目标责任制的厂长们共同遵守的行为准则。1985年以来，上海共有200多家企业推行了厂长任期目标责任制。据有关部门调查，这200多家企业产值、税利逐年上升，企业发展后劲增强，经济活力明显优于其他企业。
厂长任期目标责任制是对厂长负责制的进一步完善，可以促使企业把眼前利益和长远利益更好地结合起来，有效地克服企业的短期行为。上海实行厂长任期目标责任制的200多家企业，虽然各个单位的任期目标不尽相同，但却有一个共同特点，即厂长目标与国家的“七五”规划相衔接，既考虑企业当年生产，更注重企业的长远发展，在提高企业素质上有明确的目标。
上海电机行业41家企业实行厂长任期目标责任制后，对企业长远发展起作用的技术改造、新产品开发、按国际标准组织生产等工作普遍受到重视。
现在，这41家企业按国际标准组织生产的产值，平均占总产值的40％，而全行业平均只有25％。中小电机行业的8家企业实行厂长任期目标责任制后，两年完成技术改造项目40多个，开发出具有先进水平的新产品160多项，使企业获得了新的活力。