干部干好干坏不能一个样 山东冶金总公司对离任干部进行审计 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

干部干好干坏不能一个样
山东冶金总公司对离任干部进行审计
据新华社济南6月27日电　（记者张绥文、通讯员李勤）山东省冶金工业总公司对离任厂、矿长（经理）进行经济责任审计，改变了干部“干好干坏一个样，拍拍屁股就走”的现象。
今年第一季度，莱芜钢铁厂机修分厂厂长李铬岷任期届满。审计结果表明，李铬岷在4年任期内，积极改革，勇于开拓，使机修分厂的产值、产量翻了一番，利润翻了两番，因此经过全面考察，被提拔为莱芜钢铁厂副厂长。济南钢铁厂对即将离任的二分厂厂长进行经济责任审计时发现，他在职期间违犯财经纪律，挪用近千万元流动资金搞基本建设，严重影响了企业的经济效益。经过研究，决定他不再担任领导职务，并做了相应的处理。
山东省冶金工业总公司去年11月同34个直属单位的厂、矿长（经理）签订了为期4年的《任期目标责任书》，将企业的主要经济效益指标分为指令性计划、指导性计划和冲刺目标3个档次，落实到这些干部身上，同时规定了他们任期届满或中间调离时要接受全面审计。审计内容主要包括：经济效益指标完成情况，财务收支是否合规合法，盈亏是否真实，贷款使用情况和国家、企业、职工三者利益处理是否得当等。为了确保厂、矿长（经理）任期目标的实现，一些企业对有问题的干部随时进行经济责任审计。