大庆的好传统与新发展 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

大庆的好传统与新发展
本报记者　李克夫
春风吹送着我们来到大庆。
眼见的一切都昭示着一座崭新的石油城正处于发展变化之中：还能看到经历20多年风雨销蚀的“干打垒”，但它的前后左右，一片片白色的、红色的、米色的、豆绿色的建筑群拔地而起，壮观的青少年宫、工人文化宫、游泳馆、体育场……就是在大城市也难得见到；通向油田的路还有不少是坑坑洼洼的，坐在车子里就象荡舟一样上下颠簸，但市区里柏油路、水泥路笔直宽阔，一座座转盘、立交桥又平添了现代化城市交通的气势；86万人的穿着打扮也讲究多了——北国多有的蓝黑色调中糅进了斑斓色彩……
在大庆，我们不仅看到了他们生活上的变化，也看到了生产经营上的变化。上上下下都在思改革、搞改革。6年间他们从落实经济责任制，到推行百元产值含量包干，再到承包经营制，唱了“三步曲”，形成了“综合配套‘抬轿子’，请‘老包’进油田”的格局，整个油田生机勃勃。
大庆确实在变。但是我们发现，大庆在千变万变中却有一个不变——大庆的好传统不变。正是这种好传统加上改革精神带出了日新月异的变化。
在大庆，我们看到大庆人把血汗凝结的“传统”铭刻在心，他们过去曾经发扬的发愤图强、为中国人民争气的爱国主义精神；艰苦创业的革命精神；讲科学、“三老四严”的求实精神；胸怀全局、忘我劳动的献身精神，在今天仍然是鼓舞大庆人前进的巨大动力。
应当说，大庆人靠自己的艰苦努力，改善了部分生产条件和工作条件，但是了解内情的人都知道，他们在生产上的难度日益加大了：自1975年原油产量上到5000万吨以后，大庆稳产了10年，中央要求大庆从1985年始，再稳产10年。要爬这个陡坡谈何容易。油田开发了27年，已进入了含水量高达75％以上的高含水中期，要克服产油量自然递减10％，必须相应地大量增加人力、物力、资金上的投入。在向老油田深层、浅薄层开掘的同时，还要拉出人马向外围找油。实际上大庆人面临的仍然是重重困难。
但是，祖国需要油，各地都在叫油，大庆人说，一想到这些，心里就急成一团火，就是有天大的困难，也得想法多出油。去年开春，庆建公司接到朝阳沟油田的建设任务，职工明知这里地势低洼，住的连“干打垒”都来不及，只能住在老乡家；吃的后勤难以供得上，只好在当地买些玉米面就咸菜，但大家还是争先恐后地报名。3月里的大东北，白天开化晚上冻，为了加快进度，工人们就半夜爬起来趁冻施工。寒风呼啸，砭人肌骨。没有电，工人们打手电，电池用光了，就糊灯笼照明……终于按期按质按量拿下了任务。
采油九厂三队在接到调往龙虎泡试验区的任务后，第二天就奔赴到一线。这儿是一片沙坡几栋板房，屋里硬板通铺，喝的水都发黄，一出门，风刮黄沙满天飞，迷得人眼都睁不开。在井上作业，稀油喷在身上，把内衣都渗透了，没有地方洗澡，大家只好躺在沙土上来回滚，用沙面擦，浑身擦得通红……
一○二队80％是青年工人。他们在试验区的艰苦环境中常年工作。有一天下大雨，油井被水包围，拖车靠不上去，放喷管必须用人抬。为了及早完成调试任务，队长一声令下，十几名工人冒雨趟水把油管拉到井场。由于这口井井位太高，管线装不上。有两位工人就站在水里，用双手把管线托起，举过头顶，一直保持着管线平衡，油就是这样从井里放喷出来。许多大庆的“老会战”看到后继有人，都感到十分欣慰。
大庆自创业以来，就瞄准了世界油田开发先进水平，而今大庆人更自觉地把“老传统”引向科技攻关上来，使油田科学开发的水平有了新的飞跃。
“大庆油田采用限流法压裂新工艺”打开了开发薄油层、低渗透油层、对多个小油层同时压裂的大门，是石油开采技术上的一个重大科研成果。令人难以置信的是，这个项目的攻关者不是有名望的专家，而是采油工艺研究所的潘时景等三名“小字辈”。潘时景只有初中文化，三年前在接受这个项目时，正值过春节，他不分昼夜地查阅资料，又花了一个月时间到研究院、井下、采油一厂搞地质和工艺调查，一双眼睛总是熬得红红的，气管炎也犯了。他坚持边服药边工作，半年里，他查阅十多万字的外文资料，翻译了3万多字技术文献，行程几千里，设计出了方案。在投入试验中，由于必须在高压、大排量的条件下进行，小潘总是让其他同志到安全地方，自己靠前亲手干，经过多次失败，他终于以严谨的科学态度和顽强的拚搏精神，取得了一次同时压开8个小层的理想结果。
在大庆油田建设设计研究院，工程技术人员对我们说，60年代我们是注重实践闯新路，开发大庆；80年代我们是依靠科技攀高峰，发展大庆。向科技进军，掌握电子计算机技术，运用先进的工艺流程等等同样是很困难的，同样需要艰苦奋斗。过去要加班加点，现在仍要。我们那天采访完已经夜里10点多钟了，对面的设计大楼、试验大楼仍是灯火通明。全油田1.7万多名科技人员，先后取得4万多项科技成果，获奖624项，70项达到或接近世界先进水平，注水开发技术获国家科学技术进步特等奖，仅此一项的直接经济效益就有13亿多元。
知识分子是这样，工人也不例外。油田采用了先进的技术，这些年又引进了不少国外一流的设备，要驾驭这些，没有“三老四严”的精神不行。有位工人说，让我啃下ABC，难度不亚于打出一口井。但是80年代的大庆石油工人知道知识的宝贵，科技的重要，肯在科技上花费心血。油建公司二大队有位姑娘叫于晓红，当电焊工4个月就通过了四级电焊工技术测试，8个月就获得中国焊接协会签发的标准焊工操作证书，成了一名高级电焊工。1985年3月，她参加了联邦德国专家主持的高级焊工培训班，她白天听课，早晚自学，节假日也不休息。在两个月时间里，她学完在国外需要一年才能学完的课程。毕业考核中，她第一个顺利通过全部13项测试。在中日合作的10万立特大型储罐工程中，一次，自动焊机由于故障造成焊道夹渣，需要人工重新补焊。由于技术难度大，日本专家要求派一名过硬的电焊工，他们不约而同地从40名焊工卡片中选择了代号为○二九的于晓红。补焊时，三名日本专家提前来到现场。于晓红认真进行焊接的准备，检查焊条烘烤的温度，认真清理焊缝，一边用喷灯预热，一边凭肉眼观察，判断最佳预热温度。焊接开始，她用嘴叼着焊帽，一只手施焊，一只手握着烘烤得滚烫的备用焊条，每焊完一根焊条，她在不摘帽的情况下，凭感觉仅用0.02秒换上焊条。于晓红用平时练就的过硬技术，全部补焊完，经X光拍片检查无任何缺陷，日本专家情不自禁地称赞说，这是中国的“○二九号精神”。
在大庆，我们确实感到这里的改革气氛浓，步子迈得大。改革对每一个职工来说，要求不是低了，而是更高了。譬如实行承包经营制，不仅包产值，还要包利润，包质量，严细成风的大庆工人坚持改革，把好传统在一个更高的水平上发扬光大。去年全油田产油5550万吨，创历史纪录；今年头四个月又比去年同期增加了35000多吨，而且钻井、物探、产能建设、建安工作量、工程质量等主要经济技术指标均好于去年。更可贵的是大庆人继续发扬胸怀全局的献身精神，实行百元产值工资奖金含量包干以后，他们把超产提留的85％以上，用来发展生产。国家资金紧张，每年只给大庆500万元勘探费，他们不计较，而是想方设法多增产，每年从包干超产中拿出3.2亿元搞勘探。外围开发需六至八亿元，国家没有分文投资，他们又是从提留中解决了资金困难。从实行改革后的1981年算起，他们已经从超产得益中拿出106亿元，维系了大庆的稳产高产，也为保证全国四化建设顺利进展立下了功勋。
在大庆，职工也向我们诉说了他们内心的苦衷：过去在长期“左”的思想影响下，曾一度把大庆的一切都和阶级斗争、路线斗争联系起来，在宣传推广中搞了一些绝对化、模式化，因而至今仍有一些人对大庆精神、大庆传统还存在某些误解。但是大庆人并未因此而沮丧，而是以自己的实践，以自己对国家越来越大的贡献，加深人们对大庆的了解，对大庆人的认识，变误解为理解。
大庆的优良传统是可贵的，它是我们民族精神的精华，是民族振兴的希望之所在。这就是我们经过采访所得到的最深的感受。