引导青年干部正确对待名位权 新乡市委加强党性教育 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

引导青年干部正确对待名位权
新乡市委加强党性教育
本报讯　河南省新乡市委在工作中注重引导年轻干部正确对待名、位、权，走健康成长的道路。
去年新乡地市合并以后，市直机关干部数量过多。少数同志不能正确对待职位问题，有的把文凭当作资本，互相攀比，伸手要职务、要待遇；有的讲求“实惠”，贪图安逸，不愿做艰苦的工作；还有一些同志感到前途渺茫，怨天尤人，情绪低落。针对上述情况，市委决定从加强党性教育入手，引导年轻干部正确对待名、位、权，走健康成长的道路。
新乡市委首先从培训骨干入手。去年9月以来，市委先后举办了两期县级后备干部和部分优秀选调生短训班，166人参加了培训。培训班认真组织学员学习党的十一届三中全会以来的重要文献，增强坚持四项基本原则，建设具有中国特色的社会主义的自觉性；认真学习党章，增强党性观念，努力过好权力关、金钱关、家庭关、人情关、廉洁关。培训班还组织学员到先进单位实地考察，接受生动实际的党性教育。
为了及时掌握年轻干部的思想动态，市委领导同志经常利用下基层的机会，跟年轻干部谈心，对刚刚出现错误苗头的干部，及时打招呼、敲警钟，力求把问题解决在萌芽状态；对工作较好的同志，也经常和他们保持联系、沟通思想，鼓励他们继续前进。今年4月以来，市委组织部先后召开了六次中青年干部座谈会，了解他们的思想和工作情况，听取他们对在新形势下做好青年干部工作的意见和建议。市委还决定，适时选派一批年轻干部到基层锻炼，增加实践机会，加快其成长步伐。
目前，新乡市广大年轻干部中，识大体，顾大局，埋头苦干、乐于为党的事业多做贡献的风气正在逐步形成。据市委组织部最近调查，90％以上的年轻干部工作热情高。去年下半年以来，全市有6名县处级以上年轻干部因工作需要调低了职务，他们都能愉快地服从组织分配，在新的岗位上努力工作。
（赵金德　侯苏庆）