“对话”提出的新问题 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

“对话”提出的新问题
许锦根
与青年工人、学生“对话”，已经成为新时期思想政治工作中新颖有效的方法。笔者日前听到这样一件事：一位领导原定与工厂职工“对话”，临时又变了，换了另一位领导去。一了解，才知道，他在前一阵子分房中搞过一点不正之风，他怕群众揭此“疤痕”，于是采取了“回避政策”。
这位领导的作法自然不足取，但它却使我们认识到这样一个现实：那些搞不正之风的人所以不敢与群众对话，说明对话这种形式，不仅可以教育群众，而且也是干部接受群众监督、纠正党内不正之风，整治官僚主义顽症的好形式。
对话的双方是平等的，群众有权提出各种问题；一些领导者最怕群众提的问题，可能正是群众要问的。如果和群众对话不能有说服力地解答群众提出的问题，就不可能得到好的效果。因此，谁去和群众对话，谁就得以身作则，清正廉洁，一个以权谋私的人，一个严重的官僚主义者在众目睽睽之下，非出洋相不可的。
如身为领导，又不敢与群众“对话”，那就应考虑一下，这样的领导在思想作风、工作作风、生活作风上是否合格？这对组织部门考核干部来说倒也是一份不可多得的材料。