以身作则 带好厂风 平顶山电厂领导与群众“三不争” [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

以身作则 带好厂风
平顶山电厂领导与群众“三不争”
本报讯　河南省平顶山电厂领导从自身做起，以身作则，不与群众争房子、争安排孩子、争票子。职工称赞说：“好党风带出好厂风。”
房子——群众说，领导不与俺争“窝”。55岁的副厂长鹿庆华，负责生活福利工作，多年来，全家5口人，一直住着建厂前盖的低矮窄小的两间半平房内，近几年该厂相继盖起四栋新楼，鹿庆华3次负责分房，每次他都让给了别人。
孩子问题——厂内的招工指标，现任厂领导没有一次被照顾，党委规定：老干部，工程师和独生子女可以照顾就业。1984年以来厂里先后两次招工，他们除照顾1名退居二线、建国前参加革命的老干部和1名独生子女外，其他在职领导干部子女一律参加考试。
党委书记潘宗余的独生女儿在第一次招工中按规定应予照顾，但父亲仍让其女儿参加考试，凭成绩被录取。女儿就业之后潘宗余谢绝了为女儿安排舒适工作的建议，按规定安排到生产第一线当工人。
票子——群众说：“厂领导除按规定每月领取50元奖金外，没有接受过额外的奖金。”去年厂里节约材料费和工程承包项目提成，为厂里8位领导提取309元奖金，但厂领导没一个去领。厂里的家属工厂有了收入，大家想起领导，派人送去了酒、烟、罐头。党委副书记李青山和其他领导当即退了回去。（毛长德 刘耀华）