改革就业制度　拓宽就业渠道 “七五”城镇待业率稳定在2％ [复制链接]

第1版(要闻)
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改革就业制度　拓宽就业渠道
“七五”城镇待业率稳定在2％
新华社北京8月2日电 （记者吴锦才）记者从劳动人事部获悉，“七五”期间我国城镇待业率将稳定在目前2％的水平上，以维护安定团结，为经济体制和政治体制改革创造良好的社会条件。
在1979年至1986年的8年里，我国依靠改革劳动就业制度，基本上解决了历年积累下来的待业青年的就业问题，使城镇中尖锐的就业矛盾得到了缓和。据统计，这8年中全国城镇共安置了6000多万人就业，城镇待业率从1979年的5.9％下降到1986年的2％。
按劳动人事部分析，我国劳动就业制度的改革主要从4个方面进行：
改革国家统包就业的制度——由过去主要靠全民所有制单位招工的单一渠道，转变为全民、集体和个体经济多种渠道就业，这8年的就业人员中有四成是依靠集体和个体经济渠道安置的；
调整就业结构——由过去主要依靠工业部门特别是重工业部门吸收就业转变为主要依靠第三产业和消费品工业来扩大就业，社会劳动者中第三产业的从业者比重现已升至42.5％，第一、二产业的人数比重已由1980年的61.3％降为57.5％；
实行先培训、后就业——社会待业人员有40％以上经过培训就业，就业能力有所提高；
创建和发展劳动服务公司——它平均每年安置100万人就业，这是我国解决就业问题的一个创举。
据劳动人事部部长赵东宛透露，尽管就业制度改革成效显著，但目前我国仍处于就业高峰时期，“七五”期间城镇需安置就业的总人数约有4000万人，压力大于“六五”期间。因此新形势下解决就业问题的关键在于搞活经济，发展生产，继续深化就业制度改革，进一步调动各方面的积极性，广开就业门路。