教练员队伍建设举足轻重 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：体育

教练员队伍建设举足轻重
二　加强教练员队伍的管理
　教练员队伍的管理是一项政策性很强的工作，能否做好，对调动教练员的积极性和创造性等方面有着很大的影响。
人才合理流动　改革需要人才，只有打破条块分割，实行人才流动才能使每个教练员找到合适的位置，发挥自己的才干。
奖惩制度　对教练员的工作成果给予科学地评价是一件重要的事情。可现在有的地方只奖不惩，只赏不罚，这个问题如不解决，不利于调动大家的积极性。
培训制度　为了适应当今世界体育运动的飞速发展，有必要对教练员在科学文化知识、专业理论、专业技术等方面定期实行培训。
考核制度　对教练员进行定期考核是十分必要的。只有这样才能保证教练员队伍的高水平。考核的重点应放在工作实际成绩上。
对教练员队伍的建设，国家体委正准备制订具体措施，力争在不太长的时间内，把全国教练员队伍的质量大大提高一步。
（下）本报记者　江正茂