“读书热”陶冶一代人——上海百万职工读书活动考察 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

“读书热”陶冶一代人
——上海百万职工读书活动考察
本报记者　章世鸿
我国实行改革、开放以后，出现了一个非常可喜的动向，那就是广大群众对新知识的渴求越来越强烈。上海市职工正在掀起的“读书热”就是这种愿望的反映。
投入这个热潮的，估计在百万人以上；各种读书小组，达到8万多个，并呈扩大之势。纵横交错，全市形成了读书活动的网络，由工会组织牵头，市、局、区、大厂都成立读书活动指导委员会，小厂、车间、工段成立读书指导小组。轻工系统1982年参加读书活动的有2万多人，现在发展到9万多人，占轻工局系统职工的1／3以上。这项活动正在逐步深化，出现了“多学科、多层次、多样化”的新局面，有计划，有考核，并走向制度化，实行目标管理。
读书活动最大的好处在于它的普及性，人人都可参加，在岗位上学，在岗位上用，花费很小而收效很大，人们称之为“没有围墙的大学”。过去，许多职工提出脱产深造的要求，领导很为难，因为外出进修或脱产培训的只能是一部分人，生产不能停下来。现在，办法有了，那就是按需要、爱好把大家组织起来自学，帮助他们打开科学的大门，游向知识的海洋。
读书，只有当它真正成为群众自发要求时，才有无限的生命力。1982年，上海全市组织职工学习“三史”（中国近代史、社会发展史、中国革命史）。这次学习坚持了两年，效果很好。1984年前后，许多职工开始转向学习哲学、政治经济学、文学、法学，有的结合本职工作向管理科学、各门技术的新学科进军。它之所以能够坚持和扩大，是贯彻执行了“四自”方针：
自愿参加。不是行政命令，也不规定人数指标，职工真正成为学习的主体，调动他们内在的积极性。当然，参加和不参加不一样，参加者就要履行一定的手续，遵守一定的章程，但不愿继续参加的，也可以退出或转入别的读书小组。
自学为主。读书活动不同于班组学习，也不同于正规培训，它在业余时间进行，主要是自修。领导者的任务是引导，如推荐书目，组织辅导，开展书评、演讲、研讨答辩、论文交流及各种智力竞赛活动。上海市读书活动委员会强调读书是第一位的，活动是第二位的，一切活动都应该是为了促进读书，提高职工自我锻炼的能力，而防止活动过多的形式主义倾向。
自由组合。不同层次的职工有不同的水平和要求，不能强求一律。自由组合可以真正达到志同道合的目的。领导人也自由参加，同群众打成一片。现在又出现了跨单位的组合。
自选书目。这是为了适合每个人、每个小组不同的水平和爱好，也锻炼他们选择的眼光。市读书活动委员会每年推荐一批书目，新华书店保证及时供应。参加读书活动的职工一年总要读10多本书，有的读得更多。
“四自”方针已经实践了3年多，效果是明显的，首先是读书活动把企业的政治工作提到一个新的高度，从封闭型教育走向开放型教育，使思想教育的内容更加丰富，形式更加活泼。这两年来，不少新干部是从读书活动积极分子中选拔出来的。机电工业局作过一次调查，全局从这些人中提拔为各级领导干部的有2051人，入党的有3137人，取得自学大专文凭的有847人。许多职工实现了岗位成才，在生产业务中施展了自己的才华。轻工系统的读书积极分子去年一年提出了1.4万多项合理化建议，被采纳的有5800项。人的素质的提高，大致有下面几种类型：
后进职工向先进转化。上海铁合金厂青工许龙祥，1980年因参加赌博曾被公安局收容。厂和车间领导对他十分关怀，使他解除了戒心。1982年，他主动提出参加读书活动，最初读了《塑造美的心灵》、《闪光的生活道路》两本书，为书中各种英雄人物的心灵美所感动，感到人活着应该有崇高的理想。接着他开始学《社会发展史》、《中国近代史》，了解祖国苦难而光荣的历史，也看清了自己作为新时代青年的责任。他迷上了书，过去有钱就去赌博，现在是有钱就去买书。读书占了他绝大部分业余时间。现在，他已被提拔为炉长，并获得“新长征突击手”和“五好职工”称号。
岗位成才，业务上取得优异成绩。宝钢运输部无线摇控工区8名青年职工，深感专业知识同现代化技术要求差距太大，因而成立了一个专攻电子技术的读书小组，也学习外语。3年下来，富有成效，不但解决了工作中许多难题，而且试制成无线摇控模拟试验器，翻译了大量技术资料，荣立集体一等功，并获得技术改造成果奖。他们中谁都没有上过大学，但先后都达到大专水平。
特殊人才脱颖而出。俞果是上海手表厂青工，今年28岁，初中毕业，从小爱读书，但苦于无人指导。1982年参加读书活动后，他从泛泛而读转向专题研究，对人才学发生强烈兴趣，迫切希望千千万万象他那样没有受过高等教育的人能够成才。那么，怎样成才？有哪些规律可循？俞果阅读了大量书籍和资料，在这方面写了许多文章，在报刊发表后得到好评，有的在市读书活动年会上获优秀论文奖。去年5月，他完成了12万字的关于特殊人才的论著，即将出版。
当一些企业领导人喊叫缺乏人才时，其实人才就在你身边，问题在于你能不能提供足够的土壤和条件。凡是读书活动搞得好的单位，党委、工会都有一个明确的指导思想，那就是把人的素质的提高看作企业改革成败的关键，因而当作一项根本性的建设来抓。高桥化工厂是全市读书活动先进单位。这个厂的书记、厂长、主任都参加读书小组，同群众一起交换思想、切磋学问，领导干部写的学习心得请职工来评论，全厂读书成风。这样的企业，无论思想问题、业务问题，都比较容易解决。
读书活动由各种读书小组来带动，把读书小组建设好，才能使读书活动巩固下来。这几年，随着读书内容的深化和扩展，出现了读书小组分化和重新组合，这是很自然的，因而需要努力调整好读书小组，防止过于松散和自流。对学习小组长、学习骨干分子，要进行培训。去年市、局两级都举办了讲习班、辅导讲座、短期培训、研讨观摩活动，提高他们的水平，带好读书小组，把更多职工吸引到读书的队伍中来。
读书活动是职工自我教育的重要形式，它同系统的成人教育、其他各种职工培训形式、全厂性职工政治学习相辅相成，而不是相互排斥的，最终目的都是为了提高职工的素质。养成职工良好的读书习惯，正是为其它各种教育形式创造了条件，加快了人才的培养。对读书活动的意义、性质、规律的理论研究，目前正在上海展开，各系统都有不少研究小组。今年5月全市举行的第三次读书活动年会上应征的研究论文有420多篇。这些研究论文得到上海理论界许多专家、学者的很高评价。他们认为，读书活动已经成为我国新时期一个重要的文化现象，对它的研究，将为马克思主义理论及各门学科的普及和群众化提供崭新的经验。