厂长尊重依靠关心职工 武汉金笔厂租赁后日益红火 全厂齐心协力搞好经营上半年产值显著增加 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

厂长尊重依靠关心职工
武汉金笔厂租赁后日益红火
全厂齐心协力搞好经营上半年产值显著增加
新华社武汉八月十二日电　（记者施勇峰）一年前，当喻志强中标承租武汉金笔厂的时候，厂里一些职工称他“喻老板”。一年后的今天，职工们却亲切地叫他为“我们的喻厂长”了。这一变化是喻志强尊重职工、依靠职工、关心职工的结果。
去年七月，武汉金笔厂产品滞销积压。经上级领导部门同意，原副厂长喻志强用四千元家财作抵押，租赁了这家拥有四百名职工的企业。当时对“租赁”还十分陌生的一些职工担心：厂长办事还听不听职工意见？厂长会不会随便解雇、任意处罚工人？……而喻志强明确表明，我们实行的租赁，是社会主义性质的租赁，职工仍然是企业的主人，厂长也依然是公仆。他上任不久，就访问了近百名职工，听取他们对企业发展的意见。为巩固职工的主人翁地位，他协助职代会制订了《职代会条例》，赋予职工代表充分的民主权利，并身体力行，在重大问题决策时，除了征求党委意见外，还广泛听取职工意见，向职代会汇报。他实行了每半月向职代会汇报一次工作、每半年同职工进行一次民主对话的制度，还设置了“厂长意见箱”，请职工对厂长工作进行评判。这些措施为敞开言路，发扬民主，调动职工积极性起到很好的作用。
干部的聘用和违纪职工的处罚，是企业棘手而又敏感的问题。喻志强执“法”铁面无私，而对群众意见又十分尊重。他规定每半年由职工对全体干部进行一次评议，然后决定干部的升迁任免。今年以来，他根据民主评议结果，解聘了四名严重脱离群众、得不到群众信任的干部。对三名犯有旷工、偷盗等严重违纪行为的职工，喻志强在广泛听取职工意见并征得职代会同意后，作出开除厂籍、留厂察看处分的决定，职工普遍比较满意。
喻志强承租企业后，十分关心职工生活，确保国家规定的职工福利全部落实到职工身上。武汉是有名的“火炉”，而压塑车间是厂内劳动强度较大，工作条件较差的车间。今年刚入夏，喻志强就决定拿出三点五万元，给压塑车间安装了十台窗式空调。职工们看到厂长办公室、会议室只用电扇驱暑，十分感动，劳动热情大大高涨。近三个月来，压塑车间每月都超额百分之二十完成生产计划。
喻志强尊重、依靠、关心职工，进一步沟通了承租人同职工的感情，增强了相互之间的理解。全厂职工主动为承租人分忧解难，齐心协力搞好租赁经营。