民主考评干部工作中的重要一环 唐山降免一批不称职县级干部 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

民主考评干部工作中的重要一环
唐山降免一批不称职县级干部
本报讯　记者吴学林、郭嘉报道：最近，河北唐山市对所属区县和直属单位的528名县级干部民主考评后，对24名不称职的干部分别降职和免职，工资也相应改变。另有4名不称职的县级干部即将予以调整。他们占被考评干部的5.2％。群众高兴地说：“这次考评，和干部的升降奖惩联系起来，取信于民，有助于增强干部公仆意识和群众民主意识，是对当前改革和今后工作的一大推动。”
唐山市有近万名干部职工参加对县级领导干部的考评。做好对不称职干部的处理，是民主考评干部的重要环节和难点，也是广大干部职工十分关心的问题。在被考评干部作述职报告，进行群众评议和民主测验之后，市委、市政府对群众认为不称职和基本不称职的干部，逐个作了重点考查。他们以工作实绩为依据，以职位要求为尺子，反复听取各方意见，客观分析，全面评价。对于那些确实不称职的干部，市委和市政府不迁就，不照顾，经过集体讨论决定，按照一定的任免程序，坚决给予降职或免职处理。这样的县级干部有18名。还有一些干部虽然多数群众认为基本称职，但实地考察表明，领导素质差，能力平庸，对这样的干部也作了适当调整。如某局一名副局长，任职3年，当“太平官”，政绩平平，被降为科级干部。这类干部有10名。
唐山市在民主考评中，还有23名县级干部有这样那样的缺点和问题，群众意见纷纷，认为不大称职，但从各方面考虑仍需继续留任为宜。对这些同志，市委和市政府分别给予批评教育，其中有的人被亮出“黄牌”警告，限期改正缺点错误。市委常委和市长按分管的单位，逐人见面，直截了当地指出工作和思想作风上的毛病，帮助总结经验教训，提出改进的建议和要求。这些同志大都心悦诚服，表示要认真做好工作，在短期内就要有一个较大的进步，来回答党和群众的殷切期望。