组织宣传纪检部门同唱一台戏 宣钢党员教育工作有声有色 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

组织宣传纪检部门同唱一台戏
宣钢党员教育工作有声有色
本报讯 “如何抓好党员教育”似乎是个老题目了，能否作出新文章来？河北省宣化钢铁公司党委以积极探索的精神，拿出令人满意的答卷。在这项工作中，他们统一领导，加强协调，组织、宣传、纪检等部门各司其职，齐抓共管，有效提高了党员思想政治素质，企业有了崭新的精神面貌。
实行厂长负责制后，这个公司下属二级厂矿有的曾一度忽视了党员教育，有的分工不清，组织与宣传部门互相推诿，党员教育没人抓。个别党员产生了“理想就是多挣钱”、“干好活就是好党员”等认识。针对这种情况，去年年初，公司党委负责同志深入基层，调查研究，发现运输部、机修厂、第二炼铁厂党委重视党员教育工作，组、宣、纪部门密切配合，齐抓共管，党员教育搞得有声有色，党员模范作用发挥得好，推动了全厂“双文明”建设。公司党委及时总结和推广了他们的经验。
宣钢党委在探索齐抓共管党员教育的路子中，提出要搞好分工，明确责任，确立党员教育在各部门的中心地位。组织部主抓党的组织建设中的思想教育工作，强调教育是管理的基础，寓教育于党的管理之中；宣传部分管党员思想政治理论教育，采取分层次、多形式的办法提高党课的针对性和感染力；纪委的责任是抓好党风、党纪教育，将拒腐蚀教育贯穿在建设和改革之中，教育广大党员在改革中保持清醒的头脑，增强抵制不正之风的免疫力。这些部门分工又合作，把“创先争优”活动当作齐抓共管的衔接点，使党员教育形成合力，深入人脑，推动了各项工作同步和协调发展。今年以来，全公司涌现出先进党支部88个，先进党小组177个，优秀党员899名。
为了防止齐抓共管中各抓各的，力量分散，形不成一个拳头。宣钢党委加强统一领导，切实做好部门间协调工作。公司党委书记亲自抓党员教育的统筹安排，调查研究，解决教育中的关键问题。副书记负责协调，定期组织三个部门讨论、研究党员教育措施，并负责检查落实。全公司每年召开一次党员教育经验交流会，每季开一次部门联系会，统一部署，总结评价各部门的党员教育工作。
宣钢的党员教育注重实效，在提高党员素质、增强党组织战斗堡垒作用上下功夫。“七五”期间，宣钢兴建一座1260立方米高炉，施工区内有451户家属需要搬迁。由于加强了党员教育，施工区内的共产党员纷纷带头，各单位第一户搬迁的都是共产党员，最后搬迁的没有一户是党员。党员带头，再加上耐心细致的思想政治工作，广大职工顾全大局，仅一个月就搬迁完毕，保证了国家重点改造工程按时施工。
齐抓共管，党组织战斗力加强，全公司党风正，指挥灵，增强了党组织的凝聚力和向心力。一年来，有309名职工入党，积极申请入党的职工达2389名（其中70％是生产第一线的工人），是1985年整党前的5倍。
（常先良　陈维伟）