领导应是开拓者 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：新语

领导应是开拓者
皮子
“二大妈”被挫，“机器人”停摆，“小绵羊”受冷，租赁一搞，过去人们心目中的一些好人型的干部纷纷落马。发生在华程机械公司的这件事，说明改革使好干部的概念发生了变化。
旧体制下，企业吃国家的“大锅饭”，企业经营得好坏，与领导者和职工的利益并无多少关系，选拔干部又是领导说了算，老实听话自然成了许多领导选择、评价干部的标准，心慈面软的干部，群众也没什么意见。大锅饭养懒汉，也培育了“小绵羊”、“机器人”、“二大妈”式的好人。
改革打破了企业的大锅饭，搞租赁，搞承包，搞的是商品经济，企业领导、职工与企业经营成果拴到了一起。企业搞砸了，领导跑不了，工人没饭吃。领导选干部、群众评干部，自然要用新的适应发展商品经济需要的标准。企业是商品生产者、经营者，没有一大批思想品质好，有开拓精神、懂管理、会经营的干部，运筹帏幄，企业怎能在竞争中站稳脚跟，发展壮大。
社会主义商品经济条件下，我们的干部不应只满足做“好人”，而应当是开拓者！