豫北前线 慰劳工作经验 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　豫北前线
慰劳工作经验
朱耀庭
豫北前线捷报纷传，太行人民热情的关怀着自己的子弟兵。各县选出一百五十六个代表，携带慰问袋三万四千个，慰问信将近万封，及许多各色各样的慰劳品，他们代表着六百万颗热情的心，赶来火线进行慰劳，形成了大规模的群众性的慰劳运动。他们给了战士无限的温暖，更组织推动了前线的杀敌立功运动。又将前方战士的英勇战斗坚苦生活带给了太行人民，在生产战线上推动立功运动。这次慰劳工作，把前后方的战斗意志结合了起来，为爱国自卫战争增添了无限的力量。这次慰劳，表现了太行人民翻身后的特殊创造性，有丰富的经验，值得我们很好的体会。这里特提出几个问题，以供各友邻战线参考。
一、形成群众性的慰劳运动
首先要普遍宣传前方胜利消息，结合在群众中做慰劳动员，这才能形成群众性的慰劳运动，群众才会想出各色各样的形式来表达自己的心情，只有如此，内容才会丰富，才会形成前后方互相教育，互相鼓励，前后方展开杀敌生产大竞赛。这个问题是慰问工作作好的首要环节。
二、每个环节上要表达出群众的心意和情感
一年多的爱国自卫战争中，战士整天过着紧张的战斗生活，极其需要热情的慰问。如太行战士说：“不要说你们来看俺们，我们一年来连块石头也看不到，看到一块石头也觉得亲近可爱。”战士们接到慰问袋后，行军中挂在腰间，走几步拿起来看一看，睡觉时把慰问袋挂在对面墙上，睡不着时大家就瞧着慰问袋评论好坏，战士们要求向做慰问袋的本人写回信，来表达自己的心意。这里说明了慰问袋作用之大，同时这种群众的情感值得我们很好的重视和体会。而战士们这种情感，只有把广大群众动员起来，才能和他们的心情相应，来满足他们的要求。
在慰劳工作的各个环节与各种形式上，凡能表现出群众心意的成绩就大，否则就会流于形式。最重要的是慰问袋和慰问信，慰问袋要做得精致，上面要刺上花、绣上字，要刺上做者的地址和名字，简单的只写上几个字是不好的，里边装东西不在值钱多少，要装特产，最好能表现出太行的风味来。慰问信要发动群众来写，要说出群众心里的话，千万不要由干部包办，千篇一律印成的慰问信作用是很小的。在代表们说来，要能体会群众的这种心意，尊重群众对战士的热爱，对慰劳品要十分珍贵，加以很好的保管，不使其有丝毫损坏与减色。到前线进行各种形式的慰问时，时时刻刻要掌握这种精神。
三、慰问工作是群众性的政治工作
不论代表与部队干部都应明确这个观念，双方要很好的配合，事前部队要向代表详细介绍情况，战士的思想等。有的单位对这工作非常重视，不但详细介绍了情况，给代表各种活动上的方便，并派人为不识字的代表做记录，部队文化政治活动也以这一工作为中心，这就收到了良好的效果。有些单位对这一政治工作认识不足，以为代表的活动和自己的政治工作是矛盾的，如某连指导员正在领导战士订打安阳的杀敌计划，怕慰问团扰乱了战士的心思，不给代表活动的机会，这就错过了很好的对部队教育的时机。
四、慎重选择代表，代表要有正确态度
要是经群众选择出来的代表，一般都能代表群众的心意，特别是杀敌英雄、劳动英雄、模范军属，最受战士欢迎，他们能把后方翻身、生产、优军原原本本的告诉给战士，能和战士的心情相应。相反的某些凑数代表，根本活动不开，甚至某些不自重的代表，竟随便买战士的东西，失掉代表立场，给人以极恶劣的印象。
代表进行活动前，应进行动员，使大家明确自己是来慰问部队的，还就要选访战士英雄事迹，而战士问到后方情形时，就将各种工作老老实实的讲出来，丝毫不要夸大，同时要适当的作检讨，只有这样，战士才会心服，才会相信我们的工作。相反的某些代表，以为战士存在很多思想问题，自己就以给人家解决思想问题的态度，大讲后方的各种工作，形成了夸功，战士们听了不服气，以为是吹牛。
五、照顾战士乡土观念适当配备代表
分配代表时，应先了解×团那县战士最多，就把那县代表多分配两个去，这样公私兼顾有许多好处。如战士见了本乡人，叙述家庭情况后有的说：“见了你就跟见了俺家的人一样，我本打算回家去看看，现在不回去了。”如代表离战士家乡很远，代表向战士介绍了半天后方工作情况，战士说：“你们那里工作好，谁知俺家是怎么一回事？”照顾乡土关系，又要照顾代表的普遍性，每个纵队至少要有各县一个代表，这才能称得起太行慰问团，规模也显得宏大。
六、代表们活动的几种方式
（一）英雄会。张喜贵、白贵等英雄在×部队举行了“英雄会”，英雄们相互交谈英雄事迹，这是前后方工作集中起来的交流，前后方相互开展竞赛，在推动立功运动上作用最大。
（二）经各代表深入访问，战士酝酿，出门板报，形成慰问舆论时，在贺功大会上，代表们提出：“后方啥也好，老百姓最关心安阳城还有三千多个还乡团，希望部队能将这些还乡团捉回来。”战士们都站起来了举着拳头答复群众的要求，大家喊着口号：“坚决拿下安阳城，活捉三千个还乡团，那区送那区，那县送那县，交给群众来处理。”给战士极大之鼓励，直接推动了当前的战斗任务。
（三）深入各连活动。才开始五、六个代表到连里去，进行个别谈话，好多战士闲在一边，既浪费时间，又使某些同志觉得冷淡。后来分开到班里活动，每个代表和两三个战士一块谈话，这样问题谈得又深刻又显得亲热。
（四）征求战士们的意见时，有的以连为单位，在互相影响下，形成了战士集体向代表诉苦，这是失败的经验。有的深入班中用个别闲谈方式，好的坏的都谈了出来，有些问题在闲扯中，就得到了解决，这个经验是好的。
（五）代表们向战士谈话，要适合自己的身分，翻身英雄可多讲翻身故事，劳动英雄多讲生产问题，特别是大会讲话时更为重要。有一些学生代表，也来讲翻身生产等问题，结果驴头不对马嘴，如果讲儿童怎样尊重军属，给他们打柴担水，过年时如何给军属拜年道喜，那就十分生动，同样能适应战士们的要求。
七、要使代表对战士提出的问题取得统一认识
代表们热情的收集战士的意见，用最负责的精神，准备将这些意见带回，求得解决，这种负责精神是十分宝贵；但正因为其热情，有时反使个别战士对问题看法不冷静，对村中工作看法发生偏差，产生对工作埋怨情绪。如说：“我们十年了就干了个底”。甚至有的对村干部仇恨起来，以为像这样的村干部就应多整几个。这些思想必须弄通，取得一致的正确认识。