看准“好好症”　敢下苦口药 沈阳军区某仓库党委解决批评难 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

看准“好好症”　敢下苦口药
沈阳军区某仓库党委解决批评难
本报讯　一个对不良倾向敢说敢管的良好风气，正在沈阳军区某仓库形成。这是这个仓库党委今年以来针对党内存在的只说好、不说差，开展批评难的“好好症”采取措施，认真加以解决取得的成果。最近，上级转发了他们的经验。
今年初，这个仓库党委在审批新党员时发现，在几份入党志愿书上，从党小组长的鉴定到入党介绍人的意见，最后到支部大会的决议，皆是溢美之词，缺点毛病一点没有。这一现象引起了党委的重视。他们对全库党内开展批评难问题进行了一次调查，发现一些支部不仅在发展新党员时搞“好、好、好”，在其他问题上也是“批评难”。党委采取了一系列综合措施，治疗这种“好好症”。
——退回几份“好、好、好”入党志愿书，责成所在的支部重新讨论，并将此事通报全库各党支部。
——创造一个勇于开展批评的环境。仓库开展每季度评选10件勇于批评和自我批评、大胆揭露矛盾的最佳好事和通报几个主要问题活动，对于大胆开展批评的单位、个人及发生问题的单位和当事人，直接通报到班组。
——健全制度。每月召开一次小组生活会，开展批评与自我批评；每半年讲评一次党员；每月的四个半天党日必须坚持；凡新发展的党员团员和评选的先进，都要把本人的主要缺点毛病写清楚，否则一律不予审批。
到8月上旬，仓库的各党支部都先后召开了二至三次以批评和自我批评为内容的党内生活会；10名去年入党的新党员补上了批评与自我批评这一课。目前，在这个仓库坚持原则、敢于开展批评和自我批评已形成风气。
（翟国海）