企业社会化不能继续下去——鲁布革人的呼唤之二 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：冲击引起的思考

企业社会化不能继续下去
　　——鲁布革人的呼唤之二
本报记者 潘帝都 胡跃平
谁也没有料想到，深藏深山峡谷的鲁布革会如此热闹：一排排住房工棚，鳞次栉比；纵横交错的道路上，行人熙来攘往。这里，既有学校、医院、托儿所、幼儿园，又有商店、旅社、饭馆、影剧院。看到这一切，使人们不禁惊叹：多么象一座繁华的“城镇”！然而，正是这座繁华的“城镇”，给鲁布革人背上了多么沉重的包袱！
在采访中，我们召开了多次座谈会，参加座谈的有管理局、工程局、各公司的干部、工程技术人员和工人等，近70人次。座谈中，他们以切身体会，纷纷倾诉了水电职工几十年来拖家带口在大山沟里过着吉卜赛人生活的酸甜苦辣，强烈呼吁：企业社会化给企业造成的负担太沉重了！体制要改革，企业与社会要分工，企业社会化不能再继续下去！
下面是几位干部、工程技术人员在座谈会上的发言摘录。
14局鲁布革工程指挥部负责人张基尧：鲁布革电站工地有职工1000多人，加上家口，男女老幼共2万余人。这里远离城镇，四周荒山沟壑，职工要住、要吃，生病上医院，子女上学，业余时间的文化生活……一切生活服务设施都得自己办。仅临时用房，已盖了40多万平方米，耗资5000多万元。大山沟里出现“城镇”，这是企业社会化造成的，是企业畸形发展的象征。企业办成了小社会，我们也成了“父母官”；企业负担很重，我们也不能集中精力抓生产。企业社会化明显地阻碍了企业生产力的发展。
三公司副经理余庆节：我们公司有职工1500多人，住在大山沟里，生活艰苦且不说，子女升学就业、青年职工找对象等问题可就太难解决了。自己办学校，师资缺乏，只好让小学生教小学，中学生教中学，教学质量很低，结果是读完小学升不上中学，读完中学就待业。待业青年一年比一年多，怎么安排也安排不过来，有的连待业证都领不到，于是滋事、扯皮不止，搅得上下不得安宁，职工们说：我们的子女莫非就这样“毁”在大山沟里啦！
工程师吴光晶：我参加水电建设已经30多年，一直在大山沟里转，直到去年才在云南曲靖安了窝。现在我快要退休了，可孩子没有读成书，也“废”了，想起来实在心酸！
副主任工程师沈如东：我1966年大学毕业后就来到水电建设工地，青春全献了，终身也献了大半，要把儿孙也献进去，我还不心甘。希望政府和社会能了解我们水电职工的苦寒，帮助我们解决困难，不然，我只好带着老婆孩子离开水电工地了。
年轻技术员林松斌：我从学校来到水电工地虽然只有三四年，但从老一辈水电职工身上已看到了自己的未来，实在感到失望，希望人们能理解我们的心情啊！
大成公司事务所中方劳务工长、年轻工程师傅墉：我们现在的企业家实际上是社会活动家。他们凭什么当局长、经理呢？凭的是人缘关系、苦干精神和知识分子的良心。他们的精力真正花在生产管理上恐怕不到40％，其余全耗费在不是企业家办的事情上去了。企业过强的社会功能导致企业背上了大包袱，这个功能应该消除，企业社会化不能继续下去，否则，我们的企业家会被沉重的社会包袱压扁的！
一位年轻技术员激动地呼吁：国家应考虑如何解决企业与社会的分工问题，尽快帮助我们水电企业把沉重的包袱卸下，不然，全国25万水电职工是难以大步前进的。
怎样才能把包袱卸掉呢？鲁布革人的意见，最集中最突出的一点是：建立后方基地，结束职工家属子女的吉卜赛人生活方式。他们说：“只要让我们的家属子女有个固定的安身之处，让子女有个较好的生活和学习环境，我们会更加拚命干。”
工程指挥部负责人张基尧对记者说：“我们的职工是通情达理的，他们为了祖国的水电事业，长期来默默无闻地在大山沟里做出奉献和牺牲，艰难地沉重地前进着，希望人们能更多地了解和理解他们。”他说：“目前我们国家财力有限，水电企业的困难很多，要很快地一下子解决是不可能的。要在根本上解决水电企业的困难，更多地需从体制改革上去考虑。希望政治家、经济学家尽快拿出办法来。”