不能用行政命令的方法推广先进经验 [复制链接]

第2版()
专栏：经济生活简评

不能用行政命令的方法推广先进经验
国营天津第一棉纺织厂推广郝建秀工作法时，实行了错误的“先推广后教育”的方针；因此，该厂的推广工作失败了。所谓“先推广后教育”，实质上是取消宣传教育，而以简单的行政命令的办法，推广先进经验，也就是说，不让群众知道为什么要作这件事情，就让群众胡胡涂涂地去作这件事情。其结果必然失败，是非常自然的。
推广先进经验，必然要批判旧的落后的经验，这就是说，要在工作方法上实行革命。任何一个先进经验，在开始推广时，必然遇到来自群众中以及干部中的保守思想的抗拒。因此，在推广先进经验之前，以及推广的过程之中，必须向群众进行充分的宣传教育，反复说明为什么要学习先进经验，学会了先进经验有什么好处，不学有什么坏处，并须结合厂内原有的工作法，进行具体地分析比较，真正打通群众的思想。否则，当着群众还不了解这些问题的时候，他们就不可能主动地自觉地进行学习。国营天津第一棉纺织厂的领导干部应该设想一下：假如上级要你们改变目前的领导方法，而实行一种新的领导方法，在你们既不了解新的领导方法有什么好处，又不了解旧的领导方法有什么坏处的时候，你们是否会自觉地学习并实行新的领导方法呢？如果自己尚且不能，工人怎么能够这样呢？
国营天津第一棉纺织厂这种错误的推广郝建秀工作法的教训，应该引起各地厂矿企业领导干部的注意。为了把推广先进经验的工作作好，必须首先对群众进行充分的思想教育，使群众自觉自愿地行动起来。