层层负责 定期检查 监督考核 奖优罚劣 本钢端正党风见成效 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：党的生活

层层负责 定期检查 监督考核 奖优罚劣
本钢端正党风见成效
本报讯　辽宁省本溪钢铁公司党委实行党员干部党风责任制，把巩固整党成果、端正党风的责任落实到全公司5000多名科以上党员干部身上，层层建立责任制，促进了全公司党风的好转。
整党结束后，本钢党委并没就此满足止步，他们认为，端正党风是一项长期而艰巨的任务，要坚持深入的思想教育，还要坚持严格管理制度，象抓提高企业效益那样实行责任制。去年初，本钢党委明确了各级党员干部在端正党风工作中所承担的职责任务，自上而下建立健全纵向“逐级四包”（公司党委包厂矿、厂矿党委包总支或支部、总支或支部包小组、小组包党员）、横向“部门分管”、纪委“监督考核”的三条责任制保证体系，把保证党风根本好转的具体责任落到全公司47个党委、1000多个总支（支部）的5000多名党员干部头上，实行层层负责，人人负责，并定期检查，监督考核，奖优罚劣。
实行党员干部党风责任制中，本钢各级党组织积极开展多形式、多层次的思想教育，严格各项管理制度，防患于未然。去年，少数厂矿违反有关规定为领导干部购买住房，公司党委领导发现这一情况后，立即作出“严禁擅自为领导干部购买商品房的规定”，责成公司纪委严肃查处，及时纠正领导干部搞特殊化的不正之风。今年初，连轧厂一位领导带领业务人员参加全国钢材订货会，会上一个用户为打通买卖“关节”，主动馈赠这位厂领导及一行每人百元礼品，当面受到严辞拒绝。回到本溪后，这位厂领导立刻通报供销业务科室，按合同要求，保证这位用户的需求，不得缺斤少两。事后这位用户称赞他们说：本钢人的党风正，办事不搞歪门邪道。一年多来，全公司有900多名党员在各种经济活动中主动抵制价值达4万多元现金的贿赂，处理数万笔销售业务合同没发生违法违纪现象，有4000多党员被评为厂（矿）、公司、市、省的先进工作（生产）者和优秀党员，5名党员荣获“五一”劳动奖章，党员违纪率大幅度下降。
（刘大宏）