对湖北一百二十个省直机关调查表明 人浮于事纪律松弛严重影响工作效率 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

对湖北一百二十个省直机关调查表明
人浮于事纪律松弛严重影响工作效率
新华社武汉九月十五日电　湖北省城市抽样调查队前不久对一百二十个省直机关的调查表明：人浮于事，纪律松弛，是机关办公室职能难以正常发挥，影响工作效率的主要原因。
这份调查，列举了这一百二十个机关的办公室的三大问题：上班聊天和频繁的私人电话，影响办公效率；工作安排不合理，形成疲沓作风；上班迟到严重，不能按时办公。
调查表明，百分之六十八的办公室存在着上班聊天现象。聊天的时间长短不等，聊天的内容海阔天空，无所不包：某人穿一件新衣服，某人升迁离退，头天晚上的电视节目，甚至打牌下棋等等，都会成为办公室闲聊的内容。这种议论往往只需一个人开头，其他人都会卷入谈话圈子。接受调查的人，有五分之二认为聊天影响工作；一些人表示对聊天已习以为常，一天不聊闷得慌；还有不少人对上班聊天不感兴趣，但又认为如果不加入闲聊行列，旁人会认为他们难以接近，影响同志之间的关系。调查的情况表明，所有办公室每天都要接为数不等的私人电话。有些人打私人电话旁若无人，声音大，时间长，甚至利用电话闲聊天。
被调查的人在回答关于“全天的工作几小时能干完”的问题时，有百分之六十点三的人说六小时以内就可以干完全天的工作，其中，百分之二十点七的人回答每天只需干四小时，有的人说整天无事可干。因此有不少人经常在上班时间干私活和家务，或者看消遣性小说。调查还从不同角度反映出：许多单位机构庞大，办公人员过剩，工作量安排不合理，因而造成了一些人无所事事，养成懒散的工作作风。
上班迟到问题依然严重。调查表明：在一百二十个单位中，没有迟到现象的办公室只占百分之十三点七，经常或偶尔有人迟到的办公室高达百分之八十六点二。出现迟到现象的主要原因是纪律松弛，制度不健全。有些人认为在机关没有多少事可干，迟来一会没关系。据统计，能在上班后五分钟开始工作的办公室只有百分之五十二点四，百分之四十二点八的办公室需要十五至三十分钟后才能办公。
负责这次调查的同志认为，尽管这次调查的数据未必能很准确地反映出目前机关办公的状况，但是目前许多机关人浮于事、纪律松弛的情况是确实存在的。