人事部门搭“鹊桥”“牛郎织女”得团聚 山东八年解决夫妻两地分居干部七万多 其中专业技术干部五万四千余名 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

人事部门搭“鹊桥”“牛郎织女”得团聚
山东八年解决夫妻两地分居干部七万多
其中专业技术干部五万四千余名
本报讯　山东省各级人事部门采取多种措施，下大力气解决干部夫妻两地分居的问题。经过8年努力，使全省7万多名干部结束了“牛郎织女”生活。全省干部总数中，夫妻分居所占比例1978年为9.3％，今年8月底只占0.8％。
过去由于种种原因，造成许多干部夫妻两地分居，给他们的工作、学习和家庭生活带来不少困难。党的十一届三中全会以来，山东省各级人事部门把解决干部夫妻两地分居问题做为调动干部积极性的重要工作列入议事日程，采取多种措施抓紧落实。各级人事部门按照省人事局的部署和要求，对本地区夫妻分居干部每年进行一次普查登记，在详细掌握情况的基础上订出具体计划，分步实施，常抓不懈。
各级人事部门采取集中调整与个别调整相结合的方法，需要在本省内跨地区和各市、地范围内跨县调整的，分别由省和市、地人事部门主持召开专门会议，由干部所在地区和拟调入地区的人事部门直接洽谈，条件成熟的当场拍板。每次会议都调整一批，既节省时间，又使久拖不决的问题得到较快解决。同时，各级人事部门在平时的干部调配工作中，随时注意为夫妻分居干部联系接收单位，成熟一个调整一个。为加快调整的步伐，提高效率，各级人事部门适当下放了夫妻分居干部调动的审批权限，对无论调出还是调入的，基本做到了随报随批。
山东省各级人事部门在调整夫妻分居干部工作中，对解决知识分子夫妻分居问题尤为重视，多方面创造条件，尽快调整。过去，有些夫妻分居的专业技术干部和业务骨干，其配偶由于种种原因不能迁来团聚，本人要求调走。各级人事部门从有利于国家四化建设的大局着想，采取思想教育和行政措施相结合的方法，为要求调往配偶所在地工作的知识分子排除障碍，并主动为他们联系接收单位，尽量使他们早日夫妻团聚。近几年，从山东调往省外与配偶团聚的具有中级或高级职称的干部有100多人。山东省人事局还会同有关部门制定有关政策，放宽尺度，解决专业技术骨干的夫妻分居问题。如具有中级以上职称的干部调往配偶所在地无专业对口岗位、不利于发挥作用，其配偶是集体所有制职工，调来后又没有集体单位可安排的，可以不改变其身份，调到干部所在地的全民所有制单位工作。由于措施得当，使大批知识分子夫妻分居问题得到解决。8年间，全省有5.4万多名夫妻分居的专业技术干部团聚。
做好夫妻两地分居干部的调整工作，对解除干部的后顾之忧，充分调动干部建设四化的积极性起到了积极作用。不少干部在夫妻团聚后的较短时间内取得了显著成绩。
（焦连合　刘杰）